职场中要保持危机感
1. 今天你是核心员工，明天公司战略一变可能你就边缘化了。平时多留意行业新机会，哪怕现在不跳槽，也得保持简历更新，至少心里有底，别真被裁员时慌得一批。2. 职场就像跑步机，你不加速别人就在超你。比如你做设计的，现在AI作图这么火，赶紧学学怎么结合工具提效率；程序员也别只啃老本，新语言、新框架该跟上就跟上。别等别人用新技术搞定你三天的工作量时，你才后悔没早点学。
3. 单一技能太危险了，多培养几项硬技能：沟通、数据分析、项目管理，哪怕不精通，关键时刻能顶上，老板才觉得你“不可替代”。
4. 别每天只埋头干活，多参加行业论坛、社群，或者和前辈、同行喝杯咖啡。说不定你听到的某个政策变动、技术趋势，就是公司下一步的战略方向。
5. 职场有时就是场表演。比如公司要裁人，你平时表现积极、主动承担项目、汇报时数据清晰，哪怕能力不是最强，但态度到位，领导也会优先留你。别整天丧气满满，显得你随时可替换。
6. 部门预算缩减、领导频繁开会但没消息、同事陆续离职……这些都是潜在危机。多观察多打听，提前预判。真有问题时，你能比别人更快调整策略，比如内部转岗或者提前找下家。
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