建议免除福星同照版主一职

浪情一风

1.针对LZ检举事项管理员分管人员速核查是否属实.
2.对LZ检举行为加以表彰或奖励,倡导各级管理人员向LZ学习其工作能力及作风.
3.如以上检举全部或部分属实,对被检举人应给予处分,视情节轻重处以:延长实习期,或免职等相应处分.

请各管理相应负责人分工处理.并予以公告.不得拖延.亲此!

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浪情一风

国有国法,坛有坛规,合则上,不合则为淘太郎.

有人检举提出,必须查实处理.为论坛之和谐发展,必须的.

强烈支持淘汰不合格管理人员,不是人人都是能当将军的料,但当不好将军也可以当一个兵嘛.下位请贤,把机会留给更胜任的银.国家需要发展,论坛更要进步,都需要不断注入新的力量,淘汰不好的.这是发展进步的必然过程.

申明:个人观点.我也是兵,我说了不算.

浪情一风

版主是最直接面对网友的管理团队成员，一言一行都代表着本站和管理层的素质和形象，所以，对版主任命的问题上我们必须加强管理，树立一个优秀、具有亲和力的管理团队形象。

浪情一风

事到如今,未见BOSS出来阐明意见.大家比较热心和关注,这是好的现象.就是要在这种讨论中进步.LZ勇于检举提出,是值得肯定的.

都是为了论坛的发展,今天换是一市领导,省领导不称职,我们大家也同样是发表自己的看法.有批评有赞扬.都没有坏心,对事不对人.更不是像福星说的那样大家在使招拆招.

建议,被检举人完全可以大胆的说出你的想法.总结一下,承认过失,改进不足之处.

如当事人没有主动的表态检讨,管理员可以结合实际予以撤换.此事不能再拖.该收尾了.如此下去既伤了被检举人,也伤了LZ.还伤了广大网友.

浪情一风

事到如今，看来福星也不打算认错悔过。处事也不太阳光。雨后也不出太阳的时候，不能老阴着呀。且不说前事如何，这事后态度和心度也不能服众。看不到希望。


领导层至今可能有决议，但也未见公告。莫非真如我所建议，延长试用期，其实结果也经很明了。也不用什么公告了。


各抒己见，对事不对人。更无恶意。切莫对号入座。