很实用的职场好习惯

maxxford

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上班10年才明白的道理 :
1、熟人介绍的工作，别去。

2、不要得罪，领导身边的红人。

3、永远不要，相信你的同事，不管他们表现的多么友善。

4、和工作中的同事交朋友，就像在垃圾堆里捡糖吃，如果捡到了是运气，捡到屎也没什么可意外的。

5、有一种人：对上级，他当狗；对下级，他当狼；对同事，他当鬼。这种人却被称为高情商。

6、最让你心累的，往往不是工作本身，而是工作中遇到的人，拿着一份工资，干着两个人的活，还要听着三个傻货的使唤。

7、领导永远都是对的，不要试图去跟领导讲道理，尤其是你能力不足的时候。

8、领导他只是一种分工而已，不需要卑躬屈膝，只需要做好自己的事即可。

9、工作没做好，就低头承认，不要说苦，职场看能力，没做好，就是能力不够，越解释，越是没能力。

10、对于领导的要求，要绝对的服从，除非你有过硬的能力，领导非你不可。

11、工作时间，不要发朋友圈，更不要秒接领导的电话，否则会让领导觉得你在偷懒玩手机。

12、领导给你画大饼的时候，听听就好，千万不要当真，更不要去质问或者去戳穿。

13、能力越大，屁事越多，该装傻的时候一定要装傻。

14、永远不要相信任何一个人，永远要留一张保命牌在自己手里。

15、如果一个人水平挺高，混得却一般，大概率是因为人品不错。

16、再聊得来、再投缘的同事关系，在利益冲突面前都是脆弱的。

17、到点上班，到点下班，不要迟到，不要早退，这是作为一个打工人最基本的素养。

18、得势的时候，不要太过狂傲，三年河东转河西，以免你失势时，别人对你落井下
石。

19、短期交往看脸蛋，长期交往看性格，一生交往，看人品。

20、工作没朋友。同事永远成不了朋友，少说话，多干活。
……

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同事跟你聊这五个话题，离得越远越好！

在公司里遇到同事跟你聊这五类话题，你千万躲得越远越好，否则的话你早晚被他带到沟里去。

一，不聊薪资收入。

即使你的同事先向你透露他的工资收入，你也不应该如实向他暴露你的工资。这种事本就不该聊，因为聊到最后一定是对公司的不满，到最后一定会得出几个结论，诸如公司不够人性，或者是领导分配不公，又或者是某些领导有些偏袒等等。一旦得出这几个结论，你们还会有努力的动力吗？不仅影响自己的积极性，同时传出去还影响其他同事的积极性。？很多人都会觉得自己付出的不比别人少，所以一旦比较来比较去，到最后都会觉得自己受委屈，所以薪资收入的问题不要聊

二，不聊隐私问题。

假如遇到同事跟你诉说自己的隐私，你可以拍拍肩膀，回复他：我正好有事、我要离开一会儿、我得赶紧忙什么去了。不要听他的隐私，也不要去挖掘他的隐私，更不要跟他说你的隐私。因为这种人可能不止跟一个人说，未来有一天他的隐私被别人传出去了，他就会对你产生怀疑，有了怀疑就容易心生怨怼。

三，不说抱怨的话。

无论何时何地都不要和同事聊一些抱怨的话，当你们关系好的时候没事，一旦有龃龉，他就有可能用你曾经这些抱怨，借你上位。说得多了不就给人家留口实留把柄了？尤其是关于领导或者公司的一些重要决策，更是不要私下里跟人抱怨。

四，不聊职业理想。

当你雄心勃勃喊出目标的时候，就是给自己树敌。因为你要升职，就意味着有些曾经的平级就会成为你的下级，所以不要暴露自己的野心。你有目标放到心里就行了，不要宣之于口。同时也不要老说未来要创业，要自立门户等等，这样的话传到领导那里，领导能把关键资源关键人脉推荐给你吗？他是不是还得担心你把这些人脉资源直接带走，所以不要轻易暴露自己的野心。

五，不聊领导，尤其是领导的隐私，以及他在公司做了的关键决策。

领导有领导的权威，不是让你评头论足的，这样的事万一被有心之人传给领导，你的职场日子肯定如履薄冰，小心眼的领导时时给你穿小鞋，你就基本没有出头之日了。

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这些事千万不要和同事说❗️

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职场新人必知的8个道理

1.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）

2.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。

3.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。

4.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。

5.资历非常重要。不要和老员工们耍心眼斗法，否则你会死得很难看的。

6.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。

7.待上以敬，待下以宽。

8.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。

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不错！收藏了！

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给职场新人的10条建议

1、控制好自己的情绪，不要轻易在陌生人面前形象崩塌。

2、做好本职工作，不给别人挖坑，也不要随便帮人填坑。

3、跟一个有眼光够睿智的老板。

4、不要承诺办不到的事情。。

5、融入群体，但不要迷失自我。

6、再忙也要学习，学习带给你的回报是无法估量的。

7、别说脏话，你的素质就在你说的话里。

8、不要轻易选择牺牲自己成全别人，并非所有人都值得你这么做。

9、家与工作，家永远是第一位的。

10、对人宽容，也要有必要的强势。

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工作留痕的四个方法

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与同事不合怎么办？

一、分析合不来的原因

合不来一般有两种情况，第一种：单纯地觉得对方和自己不是同类人。这种纯粹出于本能，戴着有色眼镜看人是不对的。如果是自己，应该及时改正，提高个人修养。

另一种：因为工作协作不力而产生的矛盾。对于这种矛盾，应当本着就事论事的原则，不要掺杂过多的情绪，尤其是不要翻旧账，这会使矛盾复杂化和升级。

二、进行适当的忽略

与合不来的同事不交往，各做各的事情，在不影响工作的前提下，没必要去太在意他人。注重自己正在做的，将要做的事情才是最重要的。进行适当的忽略，有助于提高做事情的专注度，更好的完成工作，也能摆脱于同事不合的社交问题。

三、保持必要的距离

职场不要轻易发展非常深的个人友谊，掺杂过多的感情因素，在处理工作问题的时候，很难做到公正，还容易造成关系决裂。

四、让自己变得更优秀

提升个人实习，去往更高的地方，去到更好的平台，与三观性格更契合的人共同工作，也会更加轻松。这就是提升个人实力的巨大益处。