招聘

棱峰

置业顾问：5人
1.年龄：22-32岁；
2.学历：高中以上（条件优者可适当放宽）;
3.职位性质：全职；
4.有经验者或优秀者优先；
5.要有责任心、上进心；
6.积极勤奋、踏实工作、服从安排；
7.形象气质佳、亲和力强、表达及应变能力强；
8.性格外向、思维敏捷、有较高的综合素质；
9.具有较强的团队合作及进取精神。
10．具有一定的销售抗压能力。
待遇：高额底薪+高额提成+奖金+法定节假日+带薪年假+五险一金
土建工程师：2人
要求：男，年龄28—45岁，土木工程或相关专业本科以上学历，熟悉现场施工的质量、安全、进度、成本控制，熟悉房地产开发流程及丰富的高层建筑工程施工管理经验。能熟练使用电脑及CAD等制图软件。有较强的项目组织管理能力、信息处理能力、沟通能力，具有高度的责任心、敬业精神和团队协作精神，良好的职业道德。   
配套工程师：1人
要求：男，年龄28-50岁，学历：给排水专业大学本科及以上学历，相关工作经验4年以上；有丰富岗位专业技能和较强管理能力，配合项目经理具体负责室内外给排水、供热、电气、燃气专业的技术管理工作，同时分管部分实体工程。有一定的工程实践经验和组织协调能力。月薪4000元以上。
人力资源部经理：1人
要求：本科以上学历，人力资源专业毕业，条件优秀者可放宽为大专学历。3年以上工作经验，有同岗位经验者优先。掌握人力资源招聘、薪酬、培训、绩效、考核、员工关系等各环节，熟悉劳动政策和法律法规，熟练掌握电脑应用，精通Office各软件，良好的书面、口头表达能力和沟通协调能力。
会计：1人
要求：懂房地产政策、熟悉房地产开发流程、熟悉项目核算、熟悉汇算清缴、对税法熟悉。三年以上房地产工作经验，中级以上职称。
成本部：成本部经理1人、造价工程师1人。
要求：工程造价大学本科及以上学历，相关工作经历4年以上，有一定成本控制经验和组织协调能力。具有丰富岗位专业技能和较强管理能力，负责与本专业有关的各项造价管理工作。

478253539

没有售楼工作经验的可以吗？

250800175

棱峰

我晕，这年头人难招，原来搞房地产行业的人都哪里去了？搞过房地产行业的会计有木有？搞过房地产行业的人力资源经理有木有？搞过房地产行业的置业顾问有木有？

棱峰

478253539 发表于 2013-3-12 16:35
没有售楼工作经验的可以吗？

这个最好要有经验的，如果没有售楼经验那必需要有销售经验和较强的工作能力。

478253539

简历已发到你的QQ了。

棱峰

478253539 发表于 2013-3-14 14:33
简历已发到你的QQ了。

已经将你简历给营销部经理了。

478253539

谢谢你啊！

棱峰

高薪聘请土建和成本工程师啊~~~~~~！

棱峰

招人难，招专业人士更难~~~~~！