5·8”教师代表与市长对话纪要
——“5·67行动”洪湖教师罢课后续
时间:2013年5月8日15:00—19:30
地点:洪湖市政府会议厅
参加人员:各地教师代表以及夏锡璠、鲁良才、胡柏儒、熊瑛、张燕等200余人
主持人:鲁良才
教师诉求依据:
1、 国人发【2008】6号文件,绩效工资:高级:2.8万元/年;中级:2.3万元/年。
2、 荆政发【2012】61号文件第四条第一款,绩效工资:18441元/年。
3、 湖北省政发【2012】30号文件第二条第六款:“义务教育教师实施绩效工资时,可按高于城区教师绩效工资12%以内的水平确定农村教师津贴标准。
(请上网查阅原文件),
会议议程:
一、各地教师代表表达诉求。(问题尖锐、言辞犀利、发自肺腑、每位教师发言数次被掌声打断。)
1、螺山(略)
2、乌林(略)
3、老湾(中心学校校长发言)①我乡教师年均工资2.2万元,②实发工资与上传工资是否一样?③国人发绩效工资,高级2.8万元/年;中级:2.3万元/年,我市9600元/年。
4、龙口①政策不透明,②第13个月工资没发。
5、 燕窝①要与省招教师同工同酬,②绩效工资还有9000元哪去了?③住房公积金怎么办?补不补?教师按6℅,教育局为什么按10℅?④市教育局办公楼12层1个亿,钱从哪里来? (注:2012年我市绩效工资年人均9600元,其中上、下半年各发1400元,占绩效工资的30℅,另6800元已发在每月的档案工资里,占绩效工资的70℅,笔者注。)
6、新滩①岗位工资为什么按最低级别?②住房公积金按裸身的6℅太低,③医保报销太低。
7、汊河(女)①教师收入低,受轻视,有教师老婆外出打工造成夫妻两地分居;②从2007年起,每人120元/月菜篮子补助未发。
8、黄家口①教师待遇低,无尊严;②“土八路”挑大梁,编制在乡镇,工作在城区的有20多人,进城花费3-5万元,城区教师赋闲请人代课;③医保卡是“忽悠卡”,不能用; ④政策要透明;⑤洪湖经济上升,但教师待遇居末。
9、万全①是否有两套工资表?②住房公积金比例低;③兑现要制定“时间表”。
10 峰口①老师在贫困线上挣扎;②工资不透明,要有知情权。
11、曹市①孩子车祸时也没离开教室,但养不活家人;②补发第13个月工资(公务员有);③足额发放绩效工资;④住房公积金与教育局有区别。
12、府场: ①工资要透明;②工资标准比监利网市低得多。
13、代市:①工资低,与省招教师同工不同酬,造成这种不合理现象的原因究竟是什么?②是否有两套工资表?③绩效工资每年少发1万多元;④住房公积金要从2005年起开始发放。
14、沙口(女):①工资上涨幅度慢,全荆州地区倒数第一;②省招教师年薪3.5万加1.1万(合计4.6万),洪湖市仍招不到规定的人数,但在职教师年薪人均2.2万,你们有何感想?③监利教师免费体检,我镇多名45岁以下教师去逝,身体状况堪忧。
15、瞿家湾①市委、市政府要对这次教师罢课事件定性,不要“秋后算账”;②认不认可老师代表的发言?③青年教师工资低,都成了“啃老族”;
16、新堤①教师无职、无房、无权、无金、无险,入不敷出;②夏市长是个“孝子”每年尽孝看望老母,我无力尽孝,不能满足老母到北京看升国旗的愿望;③我的荆州城区同学比我每月多1900元,监利的同学比我多600元;④[2009]省14号文件规定,高级教师岗位工资5级1180元,6级1040元,7级930元,人数比例为2:4:4;中级教师8级780元,9级730元,10级680元,人数比例为3:4:3,而我市全部按最低级别发放,极其不合理; ⑤补齐绩效工资;⑥职称工资究竟有多少?⑦市政府市教育局高楼林立,专车成遍,却无力提高教师待遇。
17、滨湖:习总说:让权力与权利平等对话。①工资档次要提高; ②工资低缘于绩效工资低,洪湖绩效工资9600元/年,与荆州、与国家标准相差很大,9600元/年标准的依据是什么?国拨多少?省拨多少?地方配套多少?
18、大同:望尽快解决老师代表提出的问题。
19、大沙:既然市委、市政府拿不出钱来,那就辞退所有教师,再请人能行吗?
20、小港:①退休教师待遇低;②任过学校校长或中心学校领导的教师52岁就可退休并拿全额工资,是否有此政策?
21、退休教师:①长期克扣教师工资;②与周边县市相比有差距;③与省招生相比更差;④砍掉了第五块工资,为什么;⑤工资标准年年低,原因何在?何日是尽头?
二、局长及市长答复
1、财政局长李槿慧:①我市去年财政收入7.3亿,今年预计7.8亿,返补7.55亿,比上年增长0.56亿,预计支出8.1亿,赤字0.3亿,教育支出2.7亿,其中教师工资占1.1亿;②工资性支出0.38亿,占57.8%,而教师工资增加0.238亿,占58.4%,这说明我们“保工资、保增长”的力度是很大的;③安排800万元中500万元用于教师工资增资,逐步提高绩效工资,今年人均月增120元;④医保按10点缴费,财政8点,个人2点;⑤住房公积金按教师年均工资6%比例发放到教师个人账户;⑥民师月增280元,最低的要达到750/月,最高的850元/月;⑦省派教师3万元。
2、人社局长陈怀标:①2009年我市教师人均月工资1904元,比公务员高13元;2010年教师人均月工资2122元,比公务员高8元;2011年教师人均月工资2156元,比公务员高18元;2012年教师人均月工资2181元,比公务员高4元;②2007-2012年,我市每年增加薪绩工资一级,共六次;③我市职务和职称工资暂未启动,均按最低标准发放,今年应调整,年内执行。④2013年绩效工资每月增加120元;⑤第13月工资已纳入绩效工资,故不存在第13月工资;⑥我市工资水平居全省80个县市第60位,在荆州倒数第一,今年加上120元的绩效工资后,基本和监利持平;⑦教师医疗费的报销从今天开始执行。
3、住房公积金办刘兰国:①个人月缴上年月均工资的6%,存入个人账户,按年息2.85记息;②如购房,最高可贷30万元;如翻修、装修房屋最高可贷10万元;贷款1-5年按年息4点记息;贷款6-30年,按年息4.5记息。
4、教育局长何昌胜:①首先向老师们道歉,教师同工不同酬,已向省反映过多次,三家媒体记者采访过;②要站在市长角度,互相理解;③国家下半年有可能提高教师工资;④教育局楼房是公开招商的“还建房”,教育局未拿出一分钱,约0.79亿元;⑤关于8000万元的问题,为了达到“当地政府对教育的投入达到GDP的4℅的指标”,洪湖市财力不够,于是挪高中8000万元入财政再拨给高中,这是政治任务)⑥教师工资绝无“两本账” 的事情,因为有各方面的监督,另:学校公用经费已按初中生人平700元,小学生500元直达学校。
5、市长夏锡璠: 一几点说明:①这不是罢课,因为学校还在上课,对老师们的行动表示理解,市委和市政府是重视的;我今天要“讲真话,讲符合政策的话,讲理性的话”;② 2012年洪湖市GDP144亿元,综合排名从58位上升到54位,奖书记和市长各4万元,我不能要;但人均财力510元,居全省第76位;2013年预计财政收入5.188亿元,返补后7.86亿元,比2012年增长5690万元,我市财政供养人员2.2万人;③从2013年1月开始,教师人均月增120元,新增的5690万元中的1900万元用于教师;④公务员的第13个月工资是对照教师绩效工资后发的,公务员的工资由职务、级别工资+津补贴构成,如:夏锡璠,830元职务工资+764元级别工资+1187元津补贴-医保费-住房公积金=2470元;⑤各地工资不平衡的问题是由当地经济发展水平不同决定的。
二感受:①教师委屈多,②对教师欠账多,③政策宣传要加强,④教育管理要加强。
三解决之道:①按政策标准,②有能力,③逐年提高,④尊重历史。
四问题的答复:①绩效工资月均增120元太低,但已尽力,全市有8291名教师明年再涨一点,后年再涨一点;②医疗保险问题:在职按80℅缴纳,退休教师按90℅;(注:教师个人人平411元+80元大病医疗保险+308元财政拨款=799元,笔者注。)③住房公积金的实行,教育是第一家,今年按6%落实,明年或后年达到10%;④退休教师的待遇要按政策落实;⑤岗位工资为什么是最低档?请人社局今年做方案、落实,教师职称要评聘分离,要向站讲台的一线教师倾斜,要真评;⑥荆[2012]61号文件要认真领会,18441元绩效工资第一是指荆州城区的,第二是指非义务教育阶段的事业单位人员;⑦省招教师年薪3万元,是全省标准;⑧教师生活困难,不能以支出为标准;⑨从现在开始,停止兴建办公楼;⑩有教师说会场外,小车成片,我一直坐吉普车,没更换新车,常挤公交车。
五感想:①发展不够是洪湖最大的问题,所以洪湖要加大招商引资的力度,尽快通高速;②逐年提高教师待遇;③尊师重教不改变;④恢复正常的教学秩序;⑤网络好,但不可全信;⑥我的办公室向老师敞开。
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