本帖最后由 讴歌人生 于 2013-5-15 06:21 编辑
大手笔背后的小女人 －－记赤壁市华璟园艺有限公司总经理袁秀华女士 在赤壁这块热士上，英雄辈出，群星璀璨。一大批胆识与智谋兼备的时代先锋，在改革开放的大潮中，顺势而上，在惊涛拍岸、江山如画的广阔舞台上大展风采，创下了不凡的业绩。 2010年7月，赤壁市华璟园艺有限公司成立，该公司大手笔斥巨资500万元在神山镇的龙岭村和西湖村征得荒地600余亩，创建了湖北省首个也是唯一个出口杨桐种植基地。如今，400多亩的杨桐长势喜人。华璟老总是何方神圣？缘何会如此大手笔种植杨桐？杨桐又是一种什么样的植物呢？带着这一系列的疑问，笔者千方百计通过朋友，于蛇年元宵节过后的正月十六日下午在新堡终于约见到了这位身材小巧曼妙、相貌清秀可人，浑身充满朝气的小女人－－袁秀华女士。 不想被时代陶汰的小女生 1978年出生的袁秀华，可以称得上是一个真正的工人阶级后代，父亲是蒲圻碳素厂的一名普通员工，母亲虽说在供销系统麻纺厂任工会主席，却也只是以工代干。1996年初中毕业时，袁秀华遵从父亲的意愿，没有上高中就直接进了湖北省冶金技工学校就读碳素专业，图的是将来能回到碳素厂当上一名实实在在的国企员工。两年后，豆蒄年华之龄的袁秀华如了父愿，毕业后顺利分配到了蒲圻碳素厂上班，成了一名省属国企的正式职工。 上世纪90年代,正是市场经济取代计划经济进入全鼎盛时期。在市场竞争的紧逼下,国营、集体企业的经营挡不住“适者生存”市场经济竞争机制的拷问，或改制、或转型经营，导致企业职工下岗潮席卷全国。在这样的一个大背景下，蒲圻碳素厂的情况也无例外受到很大冲击影响，经济效益更是每况愈下，最难的时候一连三个月发不出工资。 面对此情此景，不甘平庸的袁秀华开始深思，她想，如果就这样下去，不久的将来自己肯定会失业下岗，与其坐以待毙，不如奋起一搏，在与几位要好的小姐妹一番合计之后。1999年3月18日，已是国企正式员工且工作不满一年的袁秀华和两位要好的姐妹一道背着父母，毅然决然辞工南下了。 到达深圳后，袁秀华很顺利地在普台印刷深圳有限公司谋到一份行政文员的工作，做文员、主管、业务经理，这家公司磨炼了她也造就了她。“普台公司是一家台资企业，各项管理与国企截然不同，各项规章制度出奇的严格但待遇还不错，每月除去必须的开支有几千来元留存，我后来到香港打拚做生意的启动资金其中一部分就是在普台打工所得。更重要的是，在普台四年我学到了很多管理方面的知识，结识了很多朋友，为后来打拚做生意积下了一定的人脉。”回忆起这段打工生活，袁秀华感慨良多。 不愿仰人鼻息 自主创业做老板 在普台公司，相当一部分管理人员来自香港，来往于港深两地，他们对两地市场用工、薪金待遇很熟悉。性格随和已有一定交际能力的袁秀华同他们相处得很不错。2002年6月，在一位香港朋友的引荐并帮助下，袁秀华跳槽进入到香港一家贸易公司做业务经理。 作为一名从内地小县城南下香港打工的孤身妙龄女子，初到香港，袁秀华无可避免地遇到租房、生活习惯、快节奏的工作方式、业务往来中的尔虞我诈、甚至情感纠缠等诸多方面不适的困扰。期间，甚至在父母的担忧中有过返乡的念头。既然认定了，就义无反顾。在铜罗湾广场、在尖沙咀、在国际金融中心大厦前……袁秀华用羡慕的眼神一一扫描过香港后，将它们定格成心中倔强的念头:我要在这土地上有所作为。忍受一切，接受一切，适应一切。就这样，她挺过了最初的艰难。 在中英街服装档口做导购，在尖沙咀做采购跟单，袁秀华用自已的聪慧、勤奋与努力得到了老板的赏识和同事的认可，慢慢地她在香港站稳了脚，并在2007年5月申请到香港居民身份证。这时，她已成功积累到了一定的创业基金近五百多万元。不失时机地在2007年10月份，她在香港注册创办起了真正属于自己的香港华璟国际贸易公司，注册资金300万元人民币。主营服装、鞋帽等，主要代替浙江、湖北、湖南、福建等地相关企业的出口服装业务。之后，通过几年的打拚，她的资产在不断地增加，甚至在武汉汉街设下固定档口作为办事处。 回乡办实业 大手笔栽种“神木” 2009年春节期间，袁秀华随朋友前往杭州旅游，到临安后，她没有被临安“一泓碧湖，十里峡谷，百丈飞瀑，千亩草甸，万米隧洞，群峰如画，林海无边”等众多的美景所迷醉，而是在参观临安盛美园艺有限公司时被该公司那满山遍野满目浓绿的杨桐所吸引。朋友给她介绍说，在日本，杨桐被尊称为“神木”，是一种供神祭祖的吉祥物，枝叶都是宝，年需求量达4亿束以上，且80％须从中国进口，而每年中国方出口均是供不应求。 说者无意，听者有心。袁秀华一下子来了精神。在了解到杨桐是一种常绿小乔木，喜生于湿润、肥沃、庇荫之地，觉得自己的故乡－－赤壁气候条件非常适宜其生长，于是在咨询过相关专家，并了解到相关商家为满足市场需求，正以加盟形式招商该项目，除提供种苗包回收之外还提供技术支持。果断作出决定:回故乡投资杨桐种植业项目。 说干就干，在临安三个月，袁秀华在盛美园艺公司的杨桐种植基地上呆了整整82天，虚心请教园艺工人，随他们一道同吃住同劳动，直至大体了解了杨桐这种植物对土壤、气候、地形、培育、前期投资、加工、储存、运输等等要求的之后才作罢。 2009年4月份袁秀华回到了赤壁，在通过与政府部门沟通并取得了他们大力支持的前提条件下，为寻找到一处土壤、地形适宜且交通、水电又较为便利的地方，她跑茶庵、益阳、车埠、洪山、泉口、官塘、神山……，每到一地总是一家一户入农户家中调研、爬农户所辖山林实地考察，与他们交心谈心以了解实际情况。从2009年夏到2010年底一年半的时间里，几乎跑遍了赤壁市四周的乡镇，只要听到哪里有比较适合的地方她都会亲自去看。在她看过的近二十处地点，总有这样或那样的问题达不到要求。很多时候还有一些人为的因素让她受了不少冤气和委屈。就这样，各乡镇都传遍了港籍女士袁秀华要在赤壁征地种植杨桐的消息。 2010年7月，神山镇政府党委书记饶虹联系上袁秀华。在饶虹书记并神山有关部门及相关村委会的通力热心协助下，2011年2月份袁秀华终于在神山镇龙岭村和西湖村通过合法的流转手续获得了600余亩荒地经营权。在镇政府和村委会的支持下，随后，在2011年、2012年分两次从浙江及安徽等地以每株3~6元不等的价格采购近二十万株杨桐幼苗全部栽种上，同期还栽种上了一批高大的黄山栾、樟树、桂花树等名贵树种以供杨桐庇荫。 种植基地建起来了，下一步，袁秀华将筹划建一处配套的乡村休闲乐园，在这个乐园中栽种上樱花等名贵花木，她说她要努力达成杨桐直接出口日本的目的，投资这个项目就是为那个目的作准备。现如今杨桐只需粗放式管理，一年当中工人除草一次，再加以施肥便可，为此，公司日常仅两三人在基地里看护、管理。“但管理成本还是挺高的，每年需投入30~40万元左右，现在还是投资期，没有效益产出。”袁秀华说:“杨桐一般四至五年始产、十年盛产，不过，等到杨桐枝条开剪以后，它就能成倍增加，快速生长，到时，效益就体现出来了。根据同行种植的情况，林下套种杨桐每株年获利值大致50~70元。”年前，赤壁市新到任的市委书记在刚到任不到一月就参观调研了袁秀华的杨桐种植基地，当吴书记问及种植杨桐将来受益情况时，袁秀华很坦率。 高大挺拔的黄山栾树下，一棵棵小杨桐沐浴着阳光、雨露，得到了庇护，又不影响生长。这是多么和谐的一景。针对袁秀华所从事的杨桐种植项目，笔者因此特别咨询了相关林业专家，据他们介绍说，杨桐基地建在林下，不采取全垦整地方式，避免水土流失，既能有效保护生态环境及生物多样性。并且，杨桐郁闭成林后，不但能提高山地植被覆盖率，还能起到涵养水源，保持水土，改善生态环境的作用。 柔肩担道义 大义女情结故土“仁心”宽厚 袁秀华的人生信条是“仁、忍、韧”:“仁”即“仁心”，对人和事怀着仁和宽厚之心，严以律己、宽以待人;“忍”即“忍行”，对自己的言行举止乃至名利欲求有克制，不可需索无度;“韧”即“韧性”，对工作中遭遇到的艰难困境坚韧不拔、永不言败。 十多年来，尽管殚精竭虑，袁秀华却时时被感动着:政府政策的优惠并支持、公司副手和员工的同舟共济、朋友的鼓励及身体力行的关心、至亲至爱家人的默默奉献，都是她值得自豪和珍惜的宝贵资产，真正是如鱼得水、如虎添翼从而成就了她的事业。最主要的恐怕还是和她的人格魅力密不可分。 现如今，袁秀华荣任赤壁市政协委员，赤壁市科技局科技特派员。社会各界也给了袁秀华一系列荣誉:2011年度咸宁市“双学双比”女能人;2012年度赤壁市优秀政协委员，其事迹在《咸宁日报》、赤壁电视台、赤壁网等媒体广为流传。 袁秀华认为，“弱水三千，吾只取一瓢饮”，一个人有所成就时应不忘回报社会。她特别注重邻里乡亲之间和谐氛围的营造，谁家有红白喜事她都会“凑热闹”，为福利院老人献爱心她踊跃参与、西湖村村委会办公楼修建她积极捐资、龙岭村娘娘庙修缮她不甘人后、市里举行喜迎十八大广场舞活动她热情有加……据不完全统计，两年余的时间袁秀华就参加各项公益活动近十余次，捐资近3万余元。“一枝一叶总关情”，袁秀华对家乡的一草一木都有着极深的感情，回家了，她因此总是时刻不忘在适当的时候表示一下自己的“心意”！
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狗仔卡
发表于 2013-5-15 06:16
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发表于 2013-5-15 20:05
