田律师，你好，有个事情想向您咨询一下。

SOSO更懂你 · 发表于 2013-7-19 07:05

赤壁就这样，很多地方都不签劳动合同不交保险。

万里垅 · 发表于 2013-7-19 07:27

是那家公司啊。

zhjm209 · 发表于 2013-7-19 08:05

应该是违法的

winston3066 · 发表于 2013-7-19 20:24

11楼。你还没搞清楚状况。我现在不是和你讨论换不换位思考。我是想咨询他们这样做有没有法律依据。违不违反劳动法。

winston3066 · 发表于 2013-7-19 20:25

这绝对不是家黑公司。相反他是一家饮料行业的龙头企业，在赤壁设的一个办事处。

田律师 · 发表于 2013-7-20 10:03

如果用人单位支付试用期内的工资低于当地最低工资标准，用人单位的做法就是违法的。劳动者首先可以与单位协商解决问题，如果与用人单位协商不成，可以向劳动监察部门举报。

winston3066 · 发表于 2013-7-20 13:09

田律师，注意审题呀。否则我很怀疑你的专业性呀。现在还没有到试用期呀。他们公司是让试岗，是试岗，不是试用期。试岗15天，无工资，通过试岗后才是试用期。意思就是说从第十六天开始才支付工资。

hhh333888 · 发表于 2013-7-20 13:16

winston3066 发表于 2013-7-20 13:09
田律师，注意审题呀。否则我很怀疑你的专业性呀。现在还没有到试用期呀。他们公司是让试岗，是试岗，不是试 ...

看你说的。

有试岗一说吗？你说的是“事实”，他说的是法律。。。

winston3066 · 发表于 2013-7-20 13:21

我想咨询的是：这种性质的试岗违不违法？不管有没有这一说，这个词已经从用人公司的口里说出了，求职者永远是弱势，我们没有选择的余地。

挖煤哥 · 发表于 2013-7-20 22:30

winston3066 发表于 2013-7-20 13:21
我想咨询的是：这种性质的试岗违不违法？不管有没有这一说，这个词已经从用人公司的口里说出了，求职者永远 ...

1.所谓的试岗不给工资违法；
2.如果劳动合同约定有试用期，那么试用期是从成立劳务关系第一天起算的；
3.不能低于当地最低工资标准。
综合以上三点，
1.入职15天不给工资是低于了当地最低工资标准，违法！
2.试用期没有从成立劳务关系起第一天起算，违法！

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