赤壁热线赤壁论坛 管理员评优办法（2014）

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管理员评优办法（2014）

      为加强、推动论坛管理和发展，自3月份起增设月度“优秀管理员”1名。奖励100元手机充值（或购物卡）、100万滚银。月度获得优秀最多当选为年度优秀管理员，年度奖励另定。
      评优办法：
　   论坛基础数据参照现行版主考核办法不变，满分50分（精确到小数点后3位数）+管理层会议参会人员中的（热线工作人员4名+管理员4名+轮流特邀版主2名）10名点赞50分（每人有1次点赞机会，点赞为5分）。满分100分（论坛得分50分+点赞50分）。分数最高胜出。
      说明：
      论坛得分（含在线时间、离开天数、发帖量、管理操作）即论坛基础数据，同现行版主考核基础得分。
      遇管理员增加或减少时，从热线工作人员中减少或增加人数，保持10名50分。
      特邀版主为该月有版务（如有申请版主、免职版主等）非当事人的版主或掌门人参加，遇没有的情况下，邀请当月活跃度高的版主参加，依次排序，避免重复，尽量保证更多版主有参加管理层会议的机会。
      管理层会议现场匿名点赞，现场公布结果。总分遇并列第一时，对并列第一的人选进行重新投票，直至1名优胜，为该月优秀管理员。
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　                             赤壁热线赤壁论坛管理委员会
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差额评选优秀管理员，是挺严格的。