扎心个事

dengjun1969119 · 发表于 2014-8-18 10:15

楼主所要做的首先是搜集证据证明你与公司存在事实劳动关系，否则，仲裁程序都无法进行。比如工友的证词、你熟悉客户的证词以及其他能证明你在公司工作的文字证据等等。
有了以上证据，你才可以申请劳动仲裁，要求公司承担不与员工签订书面劳动合同的责任、拖欠工资的责任等。

dengjun1969119 · 发表于 2014-8-18 10:16

不去主动搜集证据，曝光有什么用？

dengjun1969119 · 发表于 2014-8-18 10:21

罚款的问题进入仲裁程序后就不是说不清的问题了，要由你公司举证是否符合你公司相关的规章制度，以及这些规章制度是否经过符合劳动法规规定的程序制定、公告。

懂-你 · 发表于 2014-8-18 12:01

加油！发哥支持你申请劳动仲裁！

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