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今年年初就职于国内某知名快递工作。于今年八月中旬离职。小半年时间内公司承包商拖欠工资已有三个月,除发2800元工资以外,其他未结部分一直未予结清。现今因一件快递投诉,公司处罚承包商5000元,承包商为维护自己的利益将责任推卸我一个人身上!而这件投诉产生时,我已离职!在责任岗时,这票投诉公司本来只处罚我200元,而我对此罚款并不满意!故而自己私下申诉到《中国邮政总局》,向总局申诉时,我已经辞职离开公司过了几日总局,某公司上海总部,邮政武汉分局,客服人员先后打电话询问我,而我已表明身份已经从公司离职,不再是公司员工。现在承包商说我冒充公司员工,导致的罚款,将有我买单。
承包商对我的工资拖欠,已经是事实,而这件投诉,于情于理不应由我一人承担。现导致工资一直不结,。实在给我造成了很大的心里压力。如通过司法程序,需要那些材料。胜算多大?
自工作第一天起,未签订任何书面式形式的劳务合同,更没有工资卡,工资条,相关的内容,未经过培训,只是口头交代一些事情如何去做,以上问题如申请劳动仲裁,相关部门能受理么?
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