问:为什么屋里这么多招销售的?
答:因为屋里的老板都明白:开好店,等顾客上门的年代已经成为过去!必须主动出击,才有可能在强烈的竞争中生存下来。于是,都在积极地招销售。
问:为什么屋里的销售这么难招?
答:1、因为老板大多都爱耍小聪明,想着忽悠别人,想着少花钱,让别人多做事。就象买东西:”一分钱一分货“。自然招不到有能力的销售人员。于是不停地换销售人员,越换越差,越换越难招。
2、销售人员心想:那么少的工资,我干嘛要那么拼命,大不了随时走人。老板也不一定靠谱,因为很多老板,就算你做好了,业绩上去了,老板还是会把你干掉!
3、人与人之间诚信的缺失,老板不相信员工,员工同样不相信老板。
4、老板和员工都没有“舍得”精神,都怕吃亏,都不肯先付出!都是扯把子!
感言:1、老板在选员工,员工何尝不是在选老板呢?
2、互联网+时代,老板不懂得分钱的艺术,不以招合伙人的心态来招员工,能走多远是个很大的 问题! |