和尚哥随笔

老屋和尚

昨天下午，和尚哥的朋友圈揭露了这样一件事，什么先都不说，给大家看点图片

这是昨天下午15：24分朋友圈发出来的视频，我截了图，看到狗狗血淋林的，心里真的感到很难受，开始关注这件事。朋友圈开始发人肉的结果，找到车主家里。人越聚越多，等车主回来，一顿死打，并扒光衣服，110将其带走。

我也有当事人的电话家庭住址，但为了保护隐私，就不公开了。我很想对他说，将车作为武器对付日本人，或许你会成为和尚哥的偶像！但对付小狗，相信众人的唾沫能把你淹死，你已经被扒光，差一点被打死，车都被砸了，还没人同情你，该，活该，要是和尚哥来处理你，和尚哥也会拿个绳子把笔栓在车后跑一跑，让你也感受一下狗狗腿被磨平，肚子被磨空的滋味；连一个狗狗都容不下，真是禽兽不如！和尚哥在这里给有虐宠物的或者有这个想法的人一个警告，千万别干缺德事，否则分分钟杀到你家里，打得你生活不能自理。人在做，天在看，从佛家角度讲，众生平等，这种事真的会有报应的，不是不报，时候未到而已。

最新消息（不知真假），此人被认定危险驾驶，扣12分，罚款2000，拘留一个月。和尚哥希望是真的。

不爱，请不要伤害

和尚哥觉得人遇到负面情绪应该要学会控制自己，要学会放空负面情绪，毕竟负面能量时时刻刻存在；好了，让我们来看则笑话，来冲淡虐狗事件给大家带来的负面情绪吧！

每天笑一笑

哈尔滨的一哥们跟媳妇离婚了，媳妇给他一张纸条，上面写着：145*154/D2:1G；这哥们花费了好几年的时间，才整明白了啥子意思：一事无成一无是处的二逼一个

真是太特么深奥了，没文化真可怕！有个有文化的媳妇更可怕！

—笑一笑，和尚哥就喜欢一本正经的胡说八道

笑好了，和尚哥开始上鸡汤：

有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。

共勉

和尚哥8月02号凌晨于老屋

接上昨天的文章：

我：其实这些问题，每个企业在业绩不佳时都会碰到，不知道你有没有注意到，在企业业绩很好的时候，反而没有这些问题，这就是高速发展掩盖了问题，不是业绩好的企业没有这些问题，而是问题爆发的速度跟不上企业的发展，所以，问题被掩盖了。如果你想我给你建议，我的建议就是你带头销售，营销接单，除了这个其他什么也不做，员工不用去管理，就是这样。

他：为什么？带头销售我可以理解，但为什么不用去管理员工了呢？这样公司不是会乱吗？你和尚本身就是做管理的，为什么建议我不去管理呢，这不是扯淡吗？

我：你现在是在管理，可有效果吗？

他不说话了。

我：既然没有效果，为什么不换个思路？先听我给你分析，你现在所有的精力应该都放到销售上，首先要保证销售，当你销售增加了，你才能活下去，如今企业，活下去才是首要任务，你现金流有问题，销售又上不去，你都不能活了，你还谈什么制度建立；除非你玩资本运作，像京东一样有充盈的现金流支持你的布局，否则，活下去，才是你现阶段需要去做的事情。

我：其次，当你的销售起来了，你会发现，困扰你的问题将不再是问题。合适的人员难招，各个公司都一样，公司在挑人，人也在挑公司，其实不是招不到人，而是人来了公司，一看没生意冷冷清清的，都没事干，就会觉得这个公司没有发展。即使你画饼让他留下，有能力的干不了几天也会萌生去意，就会闪人，毕竟忽悠只能是一时，人往高处走，正常的很。但如果销售好，单子多，员工都忙得屁颠屁颠的，精神面貌非常好，来个人一看，这个公司有干头，生意红火，上班肯定待遇不错，有钱赚有发展前途，你赶他走他都不走，好员工自然就多起来。好员工多，你的可挑选的范围就大了，有了可挑选的新员工，对老员工就可以开始换血，引入竞争机制，优胜劣汰；同样，因为优胜劣汰，因为企业的生意红火，老员工自然对公司忠诚度就会提高，忠诚度提高了，工作态度不要你去说自然就会好，服务态度也自然就会好。

我：现在是因为销售业绩不佳，没事做，闲者生非，有些人自然就像个搅屎棍到处惹事，可如果他天天忙得屁颠屁颠的，他哪有时间去张家长李家短，就算他说，也没人听啊，大家都很忙的好吧！

我：没有因为忙而离职的，绝大部分是因为闲，看不到前景才离职。活少，养不住有能力的，留下的都是新来的或能力差混日子的，根本没有精湛的业务知识、也没有服务意识，什么都没有，客户自然不满意。因为销售不好，你的压力肯定大，估计你的心情肯定也好不起来，带着情绪自然会发脾气，员工的积极性越来越低，服务就更差，因为留不住有能力的人，导致岗位人员不稳，不敢去管理，不敢管，员工的问题就会越来越多，这就是一个恶性循环，就是你目前的情况。

这时，我看到他沉思了，点了一根烟跟我说：确实是这样

我：生意好了，每个人都会忙，都会对公司的期望值越来越高，自然就不会轻易放弃这份工作，毕竟现在工作不好找是公认的，愿意留在公司，珍惜这份工作，自然他就会去改变，公司风气就会好起来，好员工越来越多，都努力服务好客户，客户自然越来越多。公司效益越来越好，长期发展才不是一句空话，有了发展，大家留下才有干劲，有干劲，服务就越好，客户满意度就越高，到时你都不需要去强行推行管理制度，只要把制度制定出来张贴下去，自然就执行了，就算有个别不执行的，因人才储备够了，也可以下刀进行更换。这才是良性循环。归根到底一句话，只有你的销售起来了，一切才能走上正轨，人员难招难用难管、服务不好等等问题，都会迎刃而解。

他：你说的，我明白了。不是不管理，而是先把销售做起来，然后在边做销售的同时，通过销售带来的活，自发培养员工对企业的认同度忠诚度，有了忠诚度，管理自然没有问题，这是一种“无为”的管理啊

我：是的，就是这个意思，因为你的企业不是刚成立的，毕竟它的运作有个惯性，一段时间你不去管理，企业一样不会乱到哪里。

他：恩，是的。现在我是明白了，但销售做起来，说的容易，做起来真的很难啊！

我：销售确实很难，如果容易，你今天就不会这么烦恼了。

他：实话说，因为长期在这个行业，思维真的已经僵化了，不知道该怎样去做营销，和尚，替我想个办法，做个什么活动可以帮我提高销售啊！

我：我不是神啊，不可能一个活动就能帮你把销售做起来，销售是个系统的东西，靠一个方案就能翻身，马云也做不到。更别谈我了！

他：那你觉得我该怎么办？

.......

因涉及朋友的商业机密，有关销售方面的内容就此省略，待销售活动效果出来后，和尚哥将结合数据再与大家进行分享。请谅解。

老屋营业时间从下午一点至第二天凌晨六点，和尚哥电话微信15391660226.如果你有企业发展中存在的问题，可以半夜来找和尚哥聊聊天，不确定有无效果，但起码集思广益，也许和尚哥能给您一些好的建议呢！来吧，我在老屋等你，午夜老屋，魅力所在。

明天和尚哥将继续半夜撰写文章。和尚哥随笔，和尚哥将坚持写下去如果您觉得和尚哥在传播正能量，请留言支持，谢谢

nonma

一开始与狗狗有关，把我的眼球吸引过来了，可看着看着感觉被广告了。

叉必个人

围观群众甲