赤壁市人民法院2016年度雇员制审判辅助人员招聘工作的通知

赤壁市人民法院

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2016年度雇员制审判辅助人员招聘工作的通知
根据《湖北省法院系统雇员制审判辅助人员管理办法(试行)》规定和湖北省法院系统2016年度雇员制审判辅助人员招聘工作要求，拟招聘分配赤壁市人民法院雇员制审判辅助人员员额16名。
一、招聘职位及人数
(一)雇员制书记员12名。
(二) 雇员制司法警务辅助人员3名。
(三)雇员制信息化技术人员1名。
二、招聘条件
（一）雇员制书记员须具备下列基本条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作；
2.年龄在20周岁以上，28周岁以下（1987年10月1日至1996年9月30日期间出生）；具有2年（含）以上法院审判辅助工作经历的，年龄可放宽到35周岁（1980年10月1日及以后出生）；具有10年（含）以上法院审判辅助工作经历的，年龄可放宽到40周岁（1975年10月1日及以后出生）；
3.具有大学专科及以上学历；
4.熟悉掌握法律基础知识；
5.具有一定的文字写作能力，能够熟练操作计算机，文字录入速度每分钟80字以上；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.具有本公告和招聘职位要求的其他资格条件；
8.没有违法犯罪记录；
9.没有其他不宜聘用的情形。
（二）雇员制司法警务辅助人员须具备下列基本条件：
1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作；
2.年龄在20周岁以上，28周岁以下（1987年10月1日至1996年9月30日期间出生）；具有5年（含）以上法院聘用制司法警察工作经历的，年龄可放宽到35周岁（1980年10月1日及以后出生）；
3.具有大学专科及以上学历；
4.身体健康，体貌端正，无残疾，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有执行勤务部门所必需的警务保障能力和技能；
7.具有本公告和招聘职位要求的其他资格条件；
8.没有违法犯罪记录；
9.没有其他不宜聘用的情形。
（三）雇员制司法技术人员须具备下列基本条件：
1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作；
2.年龄在20周岁以上，35周岁以下（1980年10月1日至1996年9月30日期间出生）；具有10年（含）以上法院审判辅助工作经历的，年龄可放宽到40周岁（1975年10月1日及以后出生）；
3.具有大学本科及以上学历；
4.具有一定的文字写作能力，具备履行职能所必须的专业知识和技能，具有相应的专业技术资格或执业资格；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有本公告和招聘职位要求的其他资格条件；
7.没有违法犯罪记录；
8.没有其他不宜聘用的情形。
本公告所涉及年龄及工作经历计算的截止时间均为2016年9月30日。
三、报考程序
（一）查询职位
各招聘法院具体招聘人数、职位资格条件等详见《湖北省法院系统2016年度雇员制审判辅助人员招聘职位表》，报考人员可于2016年9月23日后登陆湖北人事考试网站（www.hbsrsksy.cn）、湖北法院网（hubeigy.chinacourt.org）查询。
（二）网上报名
所有招聘职位均通过湖北人事考试网进行网上报名。网上报名按以下步骤进行：
1．提交报考申请。报名时间为9月24日9∶00至9月28日17∶00。报考人员应仔细阅读本公告、《湖北省法院系统2016年度雇员制审判辅助人员招聘职位表》，登录湖北人事考试网，填写诚信报考信息，注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg、jpeg格式，30KB以下），选择合适职位提交报考申请。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，职位报考数据可在线查询。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，报考人员填报虚假材料骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
2．报名资格网上初审。招聘单位负责对报考人员进行报名资格网上初审。报考人员可于9月24日至9月29日期间登录湖北人事考试网查询是否通过资格审查。报考申请通过资格审查的，不能再报考其他职位。退回补充资料的，可完善个人信息后重新报考原职位或改报其他职位。报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。9月28日17∶00后，所有报考人员均不能再改报其他职位，请尽早报名，以免报名截止后因资格审查不通过而错失考试机会。考生报考同一职位，两次未通过审核，不能再报该职位。
（三）网上缴费确认
资格初审通过的报考人员请于9月29日9∶00至9月30日17∶00登陆湖北人事考试网缴费确认，考试费用50元。未按期参加缴费确认者视为自动放弃考试。报名缴费后，对人数达不到1：3开考比例的职位，可在市州范围内根据考生意愿进行调剂，调剂不成的，经湖北省高级人民法院批准同意可以取消或按比例核减招聘计划。
（四）网上打印准考证
缴费确认成功后，报考人员应于10月19日9:00至10月21日17:00前，登录湖北人事考试网下载打印准考证。
四、笔试
（一）笔试范围
主要测试与雇员制审判辅助人员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力素养，包括基本政治理论、法律基本常识与基本概念、文字理解与表达、判断推理、资料分析及其他应知应会的基本知识。
（二）笔试时间
笔试时间为10月22日上午9:00-11:30。笔试考场由省人事考试院安排确定，报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。笔试开始30分钟后未能按时到场或中途擅离考场的视为放弃考试。
（三）最低合格分数线
笔试设定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不能进入现场资格复审。
五、面试
（一）面试前资格复审
面试前，由各招聘单位在通过笔试最低合格分数线人员中，从笔试成绩高分到低分按计划聘用人数1:3的比例确定资格复审人员，笔试成绩相同的，一并参加资格复审。招聘职位的入围资格复审人员不足3人的，可在市州范围内根据考生意愿进行调剂，调剂不成的，除经湖北省高级人民法院批准同意开考的职位外，一律取消招聘计划，不再进行资格复审。
凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审后，达不到1:3面试比例的职位，可在市州范围内根据考生意愿进行调剂，调剂不成的，除经湖北省高级人民法院批准同意开考的职位外，其他职位一律取消或按比例核减招聘计划。
（二）参加面试
资格复审合格人员参加面试考试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分的，方可列为体检、考察对象。
资格复审及面试公告由各招聘单位另行发布。
（三）综合成绩
考生综合成绩采用百分制折算。
综合成绩计算方法为：笔试分数×50%＋面试分数×50%。
六、职业技能测试
报考雇员制书记员、雇员制司法警务辅助人员职位的考生，面试结束后统一参加职业技能测试。
雇员制书记员职位主要测试考生文字录入速度，具体标准为：文字录入速度每分钟80字以上。
雇员制司法警务辅助人员职位主要测试考生的体能，体能测试标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。
职业技能测试成绩由考生当场签字确认。职业技能测试不合格的考生不得进入体检、考察环节。
职业技能测试时间、地点、方式和参加人员由各招聘单位另行公告。
七、体检、考察
（一）人选确定
体检、考察人选根据考生综合成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定。
综合成绩相同者，依次按照以下条件确定体检、考察人选：
1.雇员制书记员职位
（1）具有2年（含）以上法院审判辅助工作经历；
（2）取得国家法律职业资格；
（3）取得速录员资格；
（4）笔试成绩高。
2.雇员制司法警务辅助人员职位
（1）具有2年（含）以上法院聘用制司法警察工作经历；
（2）退伍军人；
（3）公安政法院校毕业生；
（4）笔试成绩高。
3.雇员制司法技术人员职位
（1）具有2年（含）以上法院审判辅助工作经历；
（2）笔试成绩高。
各招聘职位按照上述条件仍无法确定体检、考察人选的，综合成绩相同的考生一并入围体检、考察，由招聘单位根据体检、考察结果及职位要求择优确定拟招聘人员。
体检或考察不合格的，可依次递补。
（二）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）、《湖北省公务员录用实施办法（试行）》等规定组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
（三）考察
考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）组织实施。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
体检、考察相关工作由各招聘单位另行公告。
八、公示
各招聘单位根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在湖北人事考试网、湖北法院网或各地人社部门指定网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩、毕业院校及所学专业、工作单位、监督电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
九、聘用
公示期满，符合聘用条件的，由各用人单位分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。签订劳动合同期限一般为3年，首次聘用人员应规定试用期，试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为雇员制审判辅助人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。固定期限劳动合同届满，符合相关规定，双方愿意续聘的，可以续签劳动合同。
十、工资待遇
雇员制审判辅助人员的劳动报酬原则上按照高于当地劳务派遣（合同工）人员平均工资水平的40%确定。
十一、相关事项提醒
（一）考生咨询方式。涉及职位公告中的专业、学历、资格条件以及备注内容等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系。相关联系方式详见《湖北省法院系统2016年度雇员制审判辅助人员招聘工作咨询及纪检监督电话》。
涉及招考基本政策的咨询，与027－87220423联系。
涉及网上报名技术的咨询，与省人事考试院027－87325035联系。
涉及缴费确认、准考证打印、笔试考务安排及参考要求等咨询，与省人事考试院027－87710491联系。
省高级人民法院纪检监督电话：027-87220733。
（二）考生网上报名时务必留下两种联系方式（手机或固话），在考试特别是资格审查、面试、调剂和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
（三）考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、考试科目等重要信息，避免错失考试机会。
（四）准考证是参加笔试、面试、体能测试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加考试。
（五）在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。



赤壁市人民法院
2016年9月26日

向阳花啊

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