为什么现在的年轻人找工作听到有加班就跑了？还喜欢把鸡汤文挂在嘴上

松虫草

楼主有点以偏概全了，一份工作我认为我能胜任我才会问他工资福利作息，大家都挺忙的，面试时问清楚总比以后纠结来得好，不否认有些只想拿高薪不想多做事的，但现在肯努力工作的也肯定会要得到相对的收获，确实都不喜欢加班，作为楼主自己来说老板天天叫你加班，说要你热爱工作，你愿意？不管是找工作还是招聘，个人觉得还是相互理解一下了

dingfeng1989

最后的醉后 发表于 2017-3-6 22:04
谁找工作不问工资跟休假的情况啊，楼主去面试的时候难道不问这些问题

像我们这些视钱财如粪土的人，没有双休的工作是不会干的。

持续爱到几多岁

我就想问一个问题，你是怎么被选去做招聘的？

墨鸦

招聘和应聘本就是一个相互了解的过程，你你了解他的能力，他了解你提供的岗位职责和相应薪资及福利，不干活想要钱的肯定是毛病，但是想要人干活还不想给适当钱的，也是毛病

最后的醉后

dingfeng1989 发表于 2017-3-8 15:40
像我们这些视钱财如粪土的人，没有双休的工作是不会干的。

我呸

魏无忌

      原文：你们薪水多少？每个月都会涨工资吗？需要加班吗？加班有钱吗？休息时间有多长？更有一位面试的还没毕业的学生说：工作轻松吗？说是有一句话说得好，付出多少就要回报多少，如果太忙的话，我希望我的工资可以跟上。其实我就是想比较一下，最后也不一定来你们这。面试时候碰到正常的，觉得聊天都容易，碰到一些只知道问钱的，问加班的，我们在心里已经打了最低分了。连面试的工作需要做些什么都不清楚，一味的就想拿工资的这些人，我只能说适合你的工作就是在家睡觉，最好还有人给你钱。
    本人感想：楼主的三观都有问题。招聘人，劳动与资方是平等协议。人家问劳动和工资相关的问题，很正常。楼主希望找到一个不问工资，不问休息，只知道干活的人？我相信楼主在帮老板工作的时候，肯定是从来不敢问工资和待遇的事。照这样，优秀员工你更加不会主动对老板提给他加工资了，像你这样的人是主管，优秀员工怎么可能在你那儿出现？

魏无忌

我本人找工作：1问工资待遇，工资待遇在我底线下，如果老板或人事主管对工资待遇说不清楚，含含糊糊，本人毫不客气，立马走人。2问工作时间，工作时间过长，待遇变相减少，转身就走。三问住宿和三餐费用，四问各种特殊情况下的待遇，如节假日，加班，这些费怎么算的。如果一个公司的待遇说得不清不楚，我建议大家还是不要不要去了。

轻摄影

老板们吃到好的还那个乖，亏的是在中国这个劳动者毛线权利都没有的国度

十亩田

不要怪找工作的，这个社会，老板普遍诚信缺失，怎叫人不防。
诚信缺失的时代，总要有一个人先信任对方。即然当老板，高度自然高过员工，凭什么不应该老板先信任员工呢？

T_Tzzz

有人道的公司应该有加班费啵9126这种一般人哪里扛得住，搞得一身病。