赤壁论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 1485|回复: 2
收起左侧

不懂得拒绝工作任务也是一种错误吗?

[复制链接]
发表于 2018-10-15 21:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
  职场0025 你知道怎样拒绝领导布置的难度工作任务吗?
   微信图片_20180919024919.jpg
先分享一个职场小故事。
  小王是一海归,回国后应聘进入一家企业工作。试用期期间,直属领导要跟上级领导作一次工作汇报,需要用到PPT文案,于是把制作PPT文案这个任务交给了小王。本以为这是一个很简单的工作任务,没想到他下班一声不吭就直接走了,打电话也不接。第二天,直属领导找他谈话,问他到底是怎么回事,他说他刚刚进入公司,对公司情况不了解,不会做,再加上昨天身体不好,就先回去休息了。领导很是生气,说:“不会做,你在接任务时就要说啊,你不懂得拒绝,这是第一个问题。第二个问题,接了任务不会做,不知道请教别人,没有一点主动学习的意识。第三点,身体不舒服可以理解,但这不能作为不言不语撂挑子走人的理由。鉴于以上三点,我觉得你不适合我们公司,所以建议你离职。”  
   timg (2).jpg
这个故事中领导批评小王说不懂拒绝也是一种错误,你理解这句话吗?工作任务简单可以分为有难度和没有难度两种。没有难度自然不用说,第一时间完成并汇报。但遇到有难度的工作任务,很多人就不知道怎么办了,和尚哥今天就先来聊一聊这个问题。
  领导在布置工作任务时,一般会有两种方式,一种是协商沟通式的,一种是命令式的。
  如果领导跟你协商沟通任务,既然是协商沟通,那领导对你的拒绝已经有思想准备了,所以你拒绝也在他的意料之中,不太容易影响领导对你的看法。但你拒绝一定要有一个正当且真实的理由。而且不能每次找你协商沟通工作任务你都拒绝,否则长期以往,你将逐步失去机会和领导的信任。
  对待命令式的这种方式,就算自己再没有把握,也不应该直接拒绝,因为领导通过命令式的方式来布置工作任务,就是不想你拒绝,同时在他的认知中,你是可以胜任这份工作任务的。所以你直接拒绝,给领导留下的印象就是你没有工作责任心。
  所以,针对命令式的工作任务,你可以这么做,先跟领导复述一下任务,确认任务理解无误,然后再这么跟领导说:“嗯,领导,这个事情对我来说,有点小难度,我努力去做,明天下午我跟您汇报一下工作进展,如果到时工作上有什么问题,还请您把个关。”给自己一点时间去接触一下工作任务,也许只是想的复杂,做的时候却很简单;也许确实有难度,但在一段时间的接触中,可以发现工作任务中难点在哪里。在第二天的汇报中,才会有针对性的向领导汇报,申请公司资源倾斜或团队合作。确实难度过大完成不了,也有依据汇报,同时可以提供方案给领导作调整。只有这样,领导才不会认为你是在找借口,同时领导也会有时间及时调整解决方案。
  
个人几个小建议:
  领导布置的任务,不管是命令式的还是协商式的,都不要拒绝。
  有难度的工作任务,要及时汇报及时请求领导支援与公司资源倾斜,求援不丢脸。
  工作完成时间节点要提前,一定要给领导留下可以弥补的时间,千万不要等领导问起才说完成不了。  
  在你心里,还有哪些拒绝的办法呢?可以在文章下方评论区留下评论,纠错、补充,大家一起探讨。
   timg (1).jpg
我是和尚哥,生于红尘听了太多故事,奈何做一酒肉僧,偶来文章论欢喜。不求笔落泣鬼神。

评分

参与人数 1经验 +2 收起 理由
烽火连篇 + 2 关注中,本帖已推至赤壁热线网站首页。

查看全部评分

赤壁热线微信公众号
发表于 2018-10-16 09:15 | 显示全部楼层
和尚哥,好像长胖了啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2018-10-16 20:35 | 显示全部楼层
赤壁学历中心 发表于 2018-10-16 09:15
和尚哥,好像长胖了啊

为啥你们每个人都说我胖了?
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|广告业务|版主守则|免责声明|无图版|手机版|小黑屋|删帖指引|赤壁热线 ( 鄂ICP备11015190号 )

GMT+8, 2024-3-29 01:53

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表