职场0027如果你是领导,你怎么选?
跟大家分享一个职场故事。
某公司新成立一个部门,部门经理助理一职缺人,人力资源管理部门建议从公司内部晋升,从员工中选用。经过挑选,人力资源管理部门将合适员工资料摆放在经理面前。
备选人小王,名牌本科毕业,五年相关工作经验,情商高,性格外向,喜欢与人交流,很容易获得别人信任,从工作能力上讲,可以符合该岗位要求。部门同事需要帮助时,她都非常乐于帮忙,也因为经常帮别人忙,导致她手头上工作有时会很多,反而导致她会在工作中会犯些小错误,工作效率不高。
备选人小李,985高校硕士毕业,三年相关工作经验,性格稳重,思维缜密,数字概念强,做事效率高,本职工作做的好,责任心也比较强,可以说只要她做事,领导就非常放心。但她的缺点也很明显,她不愿意做本职工作以外的事,工作主动性非常差,尤其是在面对临时接手其他工作的时候,总会提出很多异议,以担心做不好作为推辞理由;另外,她与同事关系一般,独来独往,团队配合性较差。
备选人小陈,普通高校本科毕业,整体素质不错,本职工作做得也不错,喜欢主动学习,经常请教同事问“为什么”,“这样做会不会更好”?主动工作意识强,非常愿意做本职工作以外的事,属于可以培养的优秀员工。但她的劣势是她才进公司一年,相关工作技能还不够成熟。
以上是三个备选人的详细分析,如果你是该部门经理,你会选择谁做你的助理,为什么?可以在文章下方评论区留下评论,大家一起探讨。
我是和尚哥,生于红尘听了太多故事,奈何做一酒肉僧,偶来文章论欢喜,不求笔落泣鬼神。
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