赤壁论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 23610|回复: 27
打印 上一主题 下一主题
收起左侧

羽毛球趣味比赛规则

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-7-27 14:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      定于8月1号的娱乐组羽毛球比赛就要到了,这次比赛(严格意义应该叫趣味比赛)最大的愿望和原则就是要让更多的人去喜欢羽毛球,把打羽毛球当成一种健身和开心的事,所以整个活动始终贯穿娱乐氛围,但羽毛球又毕竟是一个竞技体育项目,所以还是应该有竞争和合作。现将趣味项目公开,请大家找好搭档,准备好好去轻松一下......
      以下创意绝无抄袭,如有雷同....那是别人学我们的。呵呵!

评分

参与人数 4经验 +43 收起 理由
赤壁双良家私 + 15 这个好一定很有趣
赤壁子龙 + 10 辛苦了 飞鹰 活动会以你的精心设计而精彩
牛歌 + 8 新颖有趣!
裤子 + 10 期待!~

查看全部评分

赤壁热线微信公众号
沙发
 楼主| 发表于 2009-7-27 15:03 | 只看该作者
       活动当天,先将去的所有朋友按抽签分成两个组,即“虎队”和“豹队”,女生也同时分在两个组里。
       根据体育活动原则,趣味羽毛球活动将从小运动量开始,逐渐加大运动量,最后决出获胜队和个人计分最高的前3名。参加过羽毛球俱乐部正式比赛的会员不参加计分,全部作为嘉宾参加活动。
3
 楼主| 发表于 2009-7-27 15:13 | 只看该作者
   活动第一项:寸土必争。
   方法:每队全体成员轮流参加。参加者站在球场发球线后,于另一方场地设置6个1平方米大小的方匡,每人可以打12个球,(随便你用正手、反手)打进一个得一分。(由嘉宾负责演示)
    规则:当打进一个球之后,不能重复打一个点,必须换下一个。
4
 楼主| 发表于 2009-7-27 15:22 | 只看该作者
   活动第二项:舍近求远
   方法:参加者站球场底线,用力将球打远。每人打12球,可以找人给你喂球,也可以自己抛球击打。以最远的球最为最后成绩。
    规则:取前8名最好成绩计分(即第一名10分、第二名8分、第三名6分、第四名5分、第五名4分、第六名3分、第七名2分、第八名1分)。由于男女力量有别,这个项目女子成绩一律加2米,然后一起算成绩。
5
 楼主| 发表于 2009-7-27 15:32 | 只看该作者
   活动第三项:羽球速递
   方法:以羽毛球球场为长度,到底线然后折返。参加者拿球拍托一只羽毛球,快速跑完全程,然后将球交到下一个成员球拍上。球不能掉下,如果球落地,必须用球拍捡球,不能用手直接捡球。
    规则:以团队方式参加,先跑完所有队员一方获胜。获胜队每人加2分,失败队每人加一分,如果出现中途放弃比赛,则不加分。
6
 楼主| 发表于 2009-7-27 15:39 | 只看该作者
    活动第四项:虎豹争雄
    方法:两个队进行45分的比赛,每名队员打5分,队员不能重复上场(除非所有队员已经上过,可以进行第二轮),以每到5、10、15的倍数同时换下两边队员,直至一方到45分为获胜。
    规则:每人在上场时间里的得分作为自己个人得分。
7
 楼主| 发表于 2009-7-27 15:48 | 只看该作者
    活动第五项:挑战嘉宾
    方法:可以自由组合对嘉宾进行“两挑一”挑战,21分为一局,“三挑一”必须有一名女队员参加。
     规则:挑战方每一分都作为个人成绩,嘉宾方每输一分罚两个俯卧撑。(即:如果挑战方21:15获胜,那两个参加者各加21分,嘉宾作30个俯卧撑。依次类推)每位嘉宾最多接收两挑一2次,三挑一1次。
8
 楼主| 发表于 2009-7-27 16:02 | 只看该作者
   活动第六项:双打表演
   方法:由参加活动所有论坛朋友选出4名嘉宾进行一场双打表演赛(按正规比赛规则)。
    规则:嘉宾可以自由组合。
9
 楼主| 发表于 2009-7-27 16:09 | 只看该作者
    活动第七项:单人PK
    方法:公布所有参加活动人员的个人得分,不服气的可以向上一名挑战,挑战成功,排名互换,挑战失败,排名不变。
    规则:为公平起见,每人最多可以打两局。(即:比如第二名可以向第一名挑战一次,接收第三名挑战一次)比赛为21分制。
10
发表于 2009-7-27 16:11 | 只看该作者
期待中....
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|广告业务|版主守则|免责声明|无图版|手机版|小黑屋|删帖指引|赤壁热线 ( 鄂ICP备11015190号 )

GMT+8, 2024-12-22 11:12

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表