写得很好，维达力是劳动密集性企业，也属于资金密集企业，说是高科技企业也说得过去。企业的第一目标是要盈利的，人家选择了赤壁一定是看中了赤壁的某些优势，比如土地，税收，交通，劳动力，等等。手机触屏与玻璃基板，这种产品体积较小，动输成本占单体产品的成本比重很小，货物不管是发往长三角，珠三角，都算方便。
其它的不说了，就说劳动力，维达力的产品并不属垄断性质的产品，相反竟争力度还很高，人家为什么要离开广东，就是因为要降成本提高市场竟争力，而湖北的劳动力成本相对是较低的，赤壁及周边，崇阳，通城都是劳动力外流的地方，在这个地方招工应该不是特别难的，不过需要一定的时间来磨合。
维达力为了充分利用设备的利用率，采用二班倒制度，其实在全球经济放缓，以及人们对工作环境要求提高的大环境下，二班倒制度是会慢慢消失的，我个人希望维达力在以后的二期，三期，四期建成后，能逐步减少倒班制度，逐步提高员工的福利水平，让工人的幸福指数不断提高，跟上时代的步伐，我想这也是企业家应有的情怀。
大概是去年吧，我有幸以客户的身份参观了一家东莞企业万宝至电机，这家企业是日资企业，生产微型电机的，就是我们说的小马达，这家企业在东莞已经很多年了，电机按理来说是较复杂吧，但人家的生产线高度自动化，若大的车间，十多条生产线，根本看不到几个人，数十米长的生产线从开料到出成本，就几个质检人员，让人想不到的是，这里的员工有不少还是东莞本地人，有的本地人还干了十多年了，珠三角的本地人能在工厂做员工，这种厂真的少见，可见他们的企业文化有多好。他们的经理都是中国人，只有极少数日本人，也是与中国人平等相处，在微电机行业竟争激烈的情况下，他们的企业综旨是以优质的产品与服务为员工创造优质的生活。换一句话说企业是所有员工的，并不是老板个人的，再换一句话说，老板钱已经挣够了，企业送给所有员工。
有幸的是，维达力的产品能够聘用大量的员工，让我们咸宁地区，赤壁市的广大劳动力提供就业，这真的是一件非常好的事情，可以解决很多家庭的实际困难，毕竟我们这个地方还是一个经济欠发达地区，很多劳动力需要就业机会，说到这里，我想起了我们那个年代，我高中毕业，只能在家务农，基本可以说是处于失业状态，但我们那个年代根本就没有就业机会，蒲圻咸宁没有关系，没有学历，哪个厂要你？我们那个时候只有一条路就是外出打工，去广东打工能够找到工做，我们那个时候最着急的事就是没有去广东的路费，而如今呢，我从乡下走路都可以走到维达力去，想想我们今天的年青人是多么的幸福呀！
维达力还是一家处于发展中的企业，二期，三期陆续开建，说明企业发展很快，我希望企业，员工，和谐相处，共同成长，为赤壁人美好的明天不懈奋斗，幸福的生活是奋斗出来的，撸起袖子加油干，明天一定会更好！ |
楼主: 风过了无痕
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狗仔卡
发表于 2019-12-9 10:32
显身卡
