赤壁论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 4499|回复: 15
打印 上一主题 下一主题
收起左侧

武汉沌口海尔热水器面向全国招工

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2020-2-14 20:33 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
工厂直招                                                                       
武汉沌口海尔热水器面向全国招工,主要生产电热水器、燃气采暖炉:

一、招聘要求
1、男工年龄18-35周岁。
2、吃苦耐劳、身体健康,中专、高中、大专等学历。
3、招聘5名钎焊工、3名叉车工
二、工资待遇
1、带薪培训一周左右,主要培训:生产技能、安全常识及企业文化;
2、工资6000/月(实行计单工资,月工资实得=计单工资+持续服务增薪);
3、每月月底结算工资,次月12日发放上月工资;
4、面试合格后立即签订劳动合同,为员工办理五险。
5、春节放假,报销往返车费;
6、年终奖1-2个月工资;年货每年1000元;高温补贴264元/人/月(7、8、9月)。
三、食宿情况
公司有餐厅,每天补助12元基本餐;园区均有大型公寓,配有洗澡间、食堂、超市和娱乐设施,以及保洁、保安等服务人员,为员工24小时不间断服务,夏天空调冬天暖气,网络提供移动电信联通网络。
四、工作情况
1、一般每月26天工作制,培训、实习期间工作8小时,培训期后实行11小时工作!
2、所需工种主要是设备操作工,先进的自动化焊接线;
联系电话:闵勇   18507166119
微信  minyong84

8.jpg (398.54 KB, 下载次数: 9)

8.jpg

7.jpg (219.31 KB, 下载次数: 12)

7.jpg

6.jpg (561.88 KB, 下载次数: 8)

6.jpg

5.jpg (403.1 KB, 下载次数: 9)

5.jpg

4.jpg (451.83 KB, 下载次数: 9)

4.jpg

3.jpg (532.79 KB, 下载次数: 7)

3.jpg

2.jpg (27.53 KB, 下载次数: 13)

2.jpg
赤壁热线、赤壁论坛提醒您:
赤壁论坛招聘求职版块敬告各位求职者:国家明文规定,用工单位禁收任何费用。
若有用工单位向您收取费用,请各位求职者保持警惕!
赤壁人才网
推荐
发表于 2020-2-15 08:03 来自0715圈 | 只看该作者
 
扯把子,搞个大专还是要吃苦耐劳,大专还要搬砖吗
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

沙发
发表于 2020-2-15 08:02 | 只看该作者
预祝 武汉 早日停过 新型冠状病毒感染的肺炎期,预祝 楼房的主人 早日招到贤能!
回复 支持 反对

使用道具 举报

4
 楼主| 发表于 2020-2-15 13:40 | 只看该作者
金博宝贝 发表于 2020-2-15 08:02
预祝 武汉 早日停过 新型冠状病毒感染的肺炎期,预祝 楼房的主人 早日招到贤能!

谢谢。
回复 支持 反对

使用道具 举报

5
 楼主| 发表于 2020-2-15 13:40 | 只看该作者
当已成往事 发表于 2020-2-15 08:03
扯把子,搞个大专还是要吃苦耐劳,大专还要搬砖吗

兄弟  现在本科都愿意来搬砖了
回复 支持 反对

使用道具 举报

6
发表于 2020-2-15 16:46 来自0715圈 | 只看该作者
 
叉车工是电动还是烧油个哦:是不是要叉车证
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

7
发表于 2020-2-15 19:23 来自0715圈 | 只看该作者
 
海尔黑死人各厂
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

8
 楼主| 发表于 2020-2-15 19:47 | 只看该作者
不忘初心方得始终 发表于 2020-2-15 16:46
叉车工是电动还是烧油个哦:是不是要叉车证

要叉车证    加我微信
回复 支持 反对

使用道具 举报

9
发表于 2020-2-15 20:44 来自0715圈 | 只看该作者
 
垃圾
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

10
发表于 2020-2-15 21:08 来自0715圈 | 只看该作者
 
minyong84 发表于 2020-2-15 19:47
要叉车证    加我微信

有叉车证,做什么
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|广告业务|版主守则|免责声明|无图版|手机版|小黑屋|删帖指引|赤壁热线 ( 鄂ICP备11015190号 )

GMT+8, 2024-12-27 19:40

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表