积极应对疫情影响,努力稳定就业形势 ——赤壁市人社局召开2020年全市人力资源调查部署会
为积极应对疫情影响,努力稳定就业形势,4月17日,市人社局组织召开2020年人力资源调查部署会,为进一步精准评估疫情对全市就业形势的影响和下一步做好稳定就业打好信息基础,会议还对电子调查填报操作方法及注意事项进行了培训和讨论。
会上,市人社局副局长谢立群同志介绍了我市当前的就业形势及面临的困难。一是招聘规模下降。截至目前,疫情对经济社会的影响仍在发酵,部分工业企业受生产、销售、用工成本增加影响,用工需求会一定程度下降。受疫情打击最为严重的商贸服务类中小微企业,尤其旅游、餐饮、酒店住宿等线下生活消费行业招聘规模预计将普遍下降。
二是失业风险加大。受疫情影响,外出务工人员可能面临企业延迟复工及经营困难导致裁员等问题。同时,由于部分地区接纳湖北籍员工返岗政策较复杂,可能导致务工人员不能如期返岗造成失业,保守预测今年可能有9000人左右的原外出人员出现阶段性就业困难。
三是求职难度增加。受疫情影响,高校毕业生等就业重点群体将面临毕业季延迟、就业空间挤压而导致岗位减少、无法有效获得企业岗位需求等困难,求职难度明显增加。
“此次工作是检验政治素质、业务能力,考核一位干部在工作当中是否有担当是否有责任的一种体现”,谢立群指出。据悉本次人力资源调查以户籍为单位,采用电子信息登记方式进行。为确保数据真实性,还将成立信息抽查小组,就调查结果进行抽查考核,此外,各乡镇人社服务中心每五天要报告工作进度,争取在20天工作日内完成这次调查任务。
“赤壁人才网”工作人员就电子人力资源调查程序填报流程开展现场培训,参会人员进行现场操作及讨论
人力资源调查在是就业工作中的基础性工作,此次人力资源调查是人社部门当前的重点工作,相关调查统计数据将对今年就业服务、领导决策发挥重要作用。
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