赤壁论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 805|回复: 1
收起左侧

在单位工作群里,千万不能有这四种“傻帽”行为

[复制链接]
发表于 2021-5-20 11:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
01
不要“艾特”领导。

有人认为,工作群的最大功能就在于及时地交流信息,让所有人包括领导掌握工作动态。

所以,有的职场“小白”常常出于“方便快捷”的考虑,在遇到重要且紧急的事情时,迅速地在工作群内单独“艾特”领导,作为提醒。

但在同事和领导看来,这种行为纯属没有一点“眼力见”,甚至是以小犯大,以下犯上。

因为,只要有领导在工作群内,他的“领导”职能也就紧紧相随,虽然他不是群主,也不是群管理员,但整个群的用处,还是在于领导向下属发布命令,下达各种通知。

而下属想要在工作群内汇报工作,只能是那些最普通的,比如收到会议通知,回复“收到”。完成某项常规工作,在上级有要求的时候,回复“已完成”等等。

这种大众化的工作,领导不会介意,同事们也不会从中找茬。

一旦你单独“艾特”领导,不管你说什么,说得多精彩,本身这个行为就是犯了“大忌”。正确的做法,形成书面报告,敲开领导办公室的门,有条不紊地汇报清楚,一来表示你对领导的尊重,二来展示你的工作能力。

02
不要发表“长篇大论”。

只要你稍微留心,就会发现,工作群就是上级对下级的“指挥群”,也是下级对上级的“拍马屁群”。

对于领导安排的工作,发出的指令,最简单也最实用的做法便是回复“收到”。对于领导转发的工作感悟、心灵鸡汤,或者对于工作成绩的展示,最明智的做法便是点赞,用各种表情包,表示对肯定和赞扬。

大家早已达成了默契,那些鼓舞人心的话,那些警示提醒的话,那些商榷交流的话,最合适的发言人只能是领导。

若是谁在群内发表“长篇大论”,则不管是汇报工作,还是汇报思想,都会显得“不合时宜”,很容易成为同事茶余饭后的笑料,领导也会认为这个人“守不住嘴”,不靠谱。

03
不要“抢先发言”。

在工作群里讨论工作,最大的好处就是不用“第一个发言”。

毕竟,不同于在会议室,领导刚布置完一个工作,你还没有弄清楚是怎么回事,但领导很有可能点到你,从你开始,谈想法、谈体会。

所以,你大可不必抱着邀功请赏的态度,在领导的信息刚刚发送出来,就抢先发言。

一方面,你可以梳理出自己的思路和对策;一方面,你更要看看其他同事怎么说,以及领导的回复,通过他们的对话,摸清楚领导的真实意图。

一旦有同事的想法与你不谋而合,也得到了肯定,你就不必再重复表态了。同样可以用表情包,或者简短的几个字,表达你的观点就可以了。

再说了,领导很多时候,之所以征求大家的意见,其实,他心里早就打定主意了。他也知道有不同意见,但大多数人都表示赞同,极个别持反对意见的人,自然也不好得罪所有人。

所以,在工作群内,千万不要抢着发言,一旦你的意见与众人相左,尴尬的就只能是你自己了。

04
不要讨论工作。

有人会觉得很奇怪,工作群干嘛不讨论工作?

其实,道理很简单,不管你工作能力水平有多高,只要别人想找茬,总能从鸡蛋里挑出骨头来。

你的文字留言,总会有表达不严谨的地方,如果是语音,更显得你做事不严谨,不规范。

而一旦涉及到具体的工作,肯定会有不同的见解,“公说公有理,婆说婆有理”。一言不合,难免措辞严厉,闹得不欢而散。


这等于是把工作群当成了一个“秀场”,不管你再三再四考量遣词造句,总免不了被“围观”,这无疑是把自己推到了风口浪尖上。



1.jpg


赤壁热线微信公众号
发表于 2021-5-21 12:21 | 显示全部楼层
职场经验                     
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|广告业务|版主守则|免责声明|无图版|手机版|小黑屋|删帖指引|赤壁热线 ( 鄂ICP备11015190号 )

GMT+8, 2024-3-28 21:09

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表