赤壁论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 1443|回复: 8
收起左侧

招:校长助理/运营经理

[复制链接]
发表于 2022-1-26 10:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
职位描述
岗位职责:
1、负责执行培训中心对部门下达的各项计划,制定目标、检查并落实;
2、协助校长策划、组织并实施各种市场宣传、会议接待及社交等活动,建立良好的公共关系;
3、协助校长进行日常管理工作,不断提高教学质量和客户满意度。不断提升品牌影响力。

任职要求:
1、二年以上教育培训机构管理经验或多年销售运营管理经验;
2、会开车,有文案功底,社交能力强,组织能力强;
3、28-40岁,有车优先。

待遇优厚,具体面议


赤壁一片叶培训学校 位于赤壁市陆水湖大道市博物馆内,是一家以传播中国传统文化为核心,茶文化为载体的综合性培训机构。学校环境典雅、师资力量雄厚,是赤壁市就业培训定点机构、湖北省职业技能等级认定机构、赤壁市退役军人职业技能培训承训机构、赤壁青砖茶茶艺规程起草单位。

学校为农村转就业人员、城镇登记失业人员、退伍军人、应届毕业大学生等人员提供国家补贴的免费技能培训。免费培训项目包括:茶艺、评茶、西点、摄影、插花礼仪、创业培训、茶叶加工、导游等,农业户口和城镇贫困人口在培训期间另可享受国家补贴的生活费。同时开设少儿茶艺、少儿陶笛课程。

学校秉承“重融通、重实践、重创新”的办学宗旨;以传承中华优秀传统文化为核心、以弘扬茶文化、助推茶产业发展为导向,以培训促就业,以爱心促和谐,长期开展各类公益培训、文化沙龙、诗茶会、研学游等活动,为学员提供参加各类技能大赛和商演的机会、提升学员灵活就业能力。2021年被授予“赤壁市巾帼建功先进集体”荣誉称号。



赤壁热线、赤壁论坛提醒您:
赤壁论坛招聘求职版块敬告各位求职者:国家明文规定,用工单位禁收任何费用。
若有用工单位向您收取费用,请各位求职者保持警惕!
赤壁人才网
发表于 2022-1-26 13:52 | 显示全部楼层
法国有本古书《圣教入川记》,揭示了张献忠的惊人计划:收四个干儿子,征服全世界。
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2022-1-26 23:59 来自0715圈 | 显示全部楼层
 
点个赞!!
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2022-2-8 10:57 | 显示全部楼层

新年好!
年初八,开工大吉,重启征程!
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2022-2-8 10:59 | 显示全部楼层
葛仙山姐夫 发表于 2022-1-26 13:52
法国有本古书《圣教入川记》,揭示了张献忠的惊人计划:收四个干儿子,征服全世界。

新年好!
开工大吉,财运亨通!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2022-2-8 11:49 | 显示全部楼层
这种培训机构什么时候能够发展成赤壁本地的大专院校面向全国招生就牛批了~特色专业就是茶艺师培训
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2022-2-8 15:44 | 显示全部楼层
赤壁市井 发表于 2022-2-8 11:49
这种培训机构什么时候能够发展成赤壁本地的大专院校面向全国招生就牛批了~特色专业就是茶艺师培训

借您吉言,2022年更有动力!
祝您2022年大发!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2022-2-8 15:51 | 显示全部楼层
一片叶培训学校 发表于 2022-2-8 15:44
借您吉言,2022年更有动力!
祝您2022年大发!!

同发~~~~~~~   
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2022-2-8 15:58 | 显示全部楼层
一片叶培训学校 发表于 2022-2-8 15:44
借您吉言,2022年更有动力!
祝您2022年大发!!

来年可以考虑同湖北科技学院赤壁校区的乡村振兴学院合作,发展特色产业,将其做大做强。引起ZF及其相关部门高度关注,获得更多政策支持。同时本土相关茶产业发展也符合目前赤壁发展“一片叶、一块布、一张屏”的主旋律。加之咸宁周边地域茶产业的共同协作发展,做实相关从业人员人才输送的工作,前景非常可观。别仅仅局限于咸宁地区,先放眼全省,再走向全国,吸引更多学员来赤壁对茶艺进行“深造”研究,企业也能随之不断发展壮大的同时还能为赤壁进入全国百强县市添砖加瓦。
本帖最后由 赤壁市井 于 2022-2-8 16:00 编辑

回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|广告业务|版主守则|免责声明|无图版|手机版|小黑屋|删帖指引|赤壁热线 ( 鄂ICP备11015190号 )

GMT+8, 2024-4-19 09:30

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表