2月26日， 赤壁市人力资源和社会保障局2022年工作会议暨人社系统党风廉政工作部署会在人社局二楼会议室召开。会议专题传达学习市纪委十届二次全会和全市三级干部会议精神，总结2021年人社系统党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2022年工作任务。市人社局党组书记、局长汪成敏出席会议并讲话。会议由市人社局党组副书记乔荣蒲主持，全体干部职工参加会议。
会上，市人社局副局长吴震宇积极传达学习了市纪委十届二次全会精神，并举例湖南衡阳千万社保基金案做警示教育，切实增强广大党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。市人社局副局长王方向全体职工传达了全市三级干部会议精神，会议要求始终坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，更好统筹常态化疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”“六保”工作，更高水平深化改革扩大开放，稳住实体经济这个基本盘，推动高质量发展行稳致远，加快冲刺百强县、创建文明城、建设富裕市的步伐。市人社局副局长谢立群围绕人社系统事业单位职级并行与职员晋升工作进行了深入解读，对事业单位管理岗位职员职级晋升条件、职级等级设置和职员等级待遇等方面进行了详细的介绍。
会议最后，汪成敏作总结讲话。他提出四点要求：一是要严抓干部作风纪律，确保全体党员干部迅速“收心归位”。他指出全局党员干部务必调整身心状态，摆脱“节后综合症”，着力以昂扬的斗志、饱满的热情和务实的作风投入到工作中。二是要勇于担当，要敢抓敢管。压实工作责任、强化担当精神，用雷厉风行的态度和作风，切实将党委政府作出的决策部署、将上级领导交办的工作狠抓落实到位。三是优化服务，加强为人民群众的服务意识，优化营商环境。四是要提升格局，切实提高政治站位，加强自身业务知识学习。
他还强调，反面案例让人警醒，引人深思。要以案为鉴，将廉洁自律牢记在心。面对不同的社会环境，全局党员干部要保持高度的政治自觉和纪律自觉，在大是大非面前保持高度清醒；要努力学习政治思想理论，提高思想觉悟，做到言有所戒、行有所止。 本帖最后由 赤壁市人社局 于 2022-2-28 15:11 编辑
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狗仔卡
发表于 2022-2-28 14:13
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