市人社局深入基层扎实推进“人才服务月”活动

赤壁市人社局

　　为全面深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察湖北重要讲话精神，赤壁市人社局以“人才服务月”为契机，立足工作职能，强化机制引领、政策宣传、服务功能、协调联动，积极拓宽服务人才渠道，持续优化人才发展环境，扎实推进百名专家“进企业、进乡村、进平台”（三进）活动，促进“人才服务月”活动走深走实。

▲市人社局送政策到赵李桥镇中学

　　在赵李桥镇中学，市人社局工作人员为“教育名师基层行”的人才提供“点对点”政策讲解服务，就教师关心的职称评定新政进行讲解，同时还紧扣人才关心的子女入学、住房保障、收入分配等热点问题为人才释疑解惑。现场老师纷纷表示，这次宣传内容丰富，信息量大，针对性强，不仅有职称评审宏观政策，还有具体申报条件、流程和材料准备，让他们受益匪浅。

▲市人社局送政策到高新区

　　在高新区，市人社局工作人员面向园区内大健康产业企业介绍了“大学生引进计划”人员身份认定、“大学生引进计划”生活补贴补助、就业见习基地的申报与认定、就业见习补贴、一次性扩岗补助等政策，同时针对企业关注的社会保障、劳动关系、就业创业等问题及时答疑解惑，现场气氛和谐融洽。

▲市人社局送政策到蒲纺桃花坪社区

　　市人社局工作人员还来到蒲纺桃花坪社区，为社区居民详细讲解就业创业、社会保险、人才招聘等政策，政策宣传进社区切实打通了人才政策宣传“最后一公里”，让人才政策家喻户晓，落到实处。
　　据了解，自“人才服务月”活动开展以来，市人社局已梳理、编印、发放“人才政策”宣传册3000余份，在新媒体平台开通人才服务专栏，畅通人才服务渠道。同时组成工作专班开展人才政策进学校、进园区、进企业、进社区、进科研院所、进产业技术研究院的“六进”活动，实行人才工作一对一服务，大力营造全市上下“识才、爱才、敬才、用才”的良好氛围。
　　今后，市人社局将不断创新宣传方式，牢固树立“抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲”的理念，以实际行动展现赤壁市服务人才的真心实意，不断增强各类人才获得感、幸福感和归属感，让更多优秀人才集聚赤壁，为我市打造“近悦远来”人才生态作出应有贡献。

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