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楼主
发表于 2023-3-31 20:32 来自0715圈 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
 
我这次生病请了几天假,请假期间公司没有给工资,人还在打吊瓶,刚才公司管理就打电话过来要我上班,不去上班,就休息一个月,你们说这样合理吗?这是人性化管理吗?难道我们的命就不是命了吗?
 
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发表于 2023-4-1 10:08 | 只看该作者
病假时间可依据入职时间,有最长3个月到24个月不等的病假期,病假期间的月工资不低于1320元(赤壁最低工资标准的80%),病假需要有医院的病假证明单。
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发表于 2023-4-1 04:45 来自0715圈 | 只看该作者
 
没有劳动合同更加要仲裁,而且赔到更多。
 
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发表于 2023-3-31 20:40 来自0715圈 | 只看该作者
 
直接劳动仲裁
 
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发表于 2023-4-2 12:12 来自0715圈 | 只看该作者
 
小城市,黑心厂多,都冒得管得鸟他们的部门了
 
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发表于 2023-4-1 17:47 来自0715圈 | 只看该作者
 
支持曝光
 
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 楼主| 发表于 2023-4-1 17:02 来自0715圈 | 只看该作者
 
我们去年第一批签合同的,公司所有事都不按合同办事,你说这个合同签的有用吗
 
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发表于 2023-4-1 16:44 来自0715圈 | 只看该作者
 

没签合同已经涉嫌违法
 
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发表于 2023-4-1 12:29 来自0715圈 | 只看该作者
 
什么厂?
 
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 楼主| 发表于 2023-4-1 11:04 来自0715圈 | 只看该作者
 
总共才只请了三天假
 
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 楼主| 发表于 2023-3-31 21:01 来自0715圈 | 只看该作者
 
没有签合同
 
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