工作中的6大禁忌

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1，把自己的喜怒哀乐挂在脸上
职场上永远不缺小人，单纯的人就喜欢硬刚，有什么脾气，想发飙就发飙，看谁不爽，脸上就是一顿嘲讽和不悦，这是小孩子的自然状态，没有给自己上一层保护色。任由别人控制你的情绪，你就像一个提线木偶，任人操控去做一些借刀杀人的事情，真的很单纯。一个人成熟的标志就是能控制自己的情绪，不让情绪坏了自己的事情。要记住：小事要忍，大事要狠。

2，说话又硬又直白，心里藏不住话
说话很硬，很直白，喜欢说极限的话，什么叫极限词，就是很夸大、很极端的词语，比如：蠢死了、你也太垃圾了、你人品好差、这事你都办不好、以后你就不要参与了、拉黑删除吧、你必须这样做……说这些极限极端的话，你一时候是很爽，同时也把你和别人后续的路给堵死了，这叫不计后果。要时刻记住：做人留一线，日后好相见。

3，被领导一问问题就脸红，容易紧张
领导一问话就马上竖立耳朵紧张的听，时刻做好防备反击的姿势，而且脸红都是家常便饭，这种人都很单纯，没有太多的应变能力。

4，容易被感动，老板领导一鼓励，你就心里很激动
表扬你几句，要你加油好好干，你就真心信了自己非常优秀。人贵有自知之明，领导吃饭叫上你，其实不过是别人收买人心的手段罢了，你如果看不出来，还感动得五体投地，只能说你确实是一张白纸。

5，对人太信任，一不小心就讲真心话
很多人以为，只要自己和同事不在同一个岗位上做事，就能成为朋友，因为没有什么利益。真是太单纯了，你太过信任别人，你不知道哪天你熟悉的那个人为了邀功，为了获得领导信任，就会把你的事情拿出去当筹码交易，去获得领导的重视。
另外，你要记住，只要你的岗位比别人轻松，你领的钱比他们多，你获得的表扬比他们多，是个人心里就会不平衡，轻一点会拿你说风凉话，严重一点会暗中使绊子，你永远想不到一个人的人性有多么的复杂和多变。

6，多愁善感
一点点事儿就让你心里起波动
下雨天，就能让你惆怅，晴天就能让你开心。风吹草动，都能撩拨你的情绪；很单纯以为好人就会有好报，完全不知道这个社会狼心狗肺的人其实也很多，如果你觉得这个世界人人都善良，那是因为你还没有认清人性的真相。

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上班工作的"心眼"

1、最好不抬杠
2、等别人讲完话在说
3、办好领导安排的事情
4、不要挑战领导的权威
5、不管闲事
6、做好自己的事情
7、不要勾心斗角的
8、别动不动就说辞职
9、不要太善良
10、少说家里的事情
11、不要冲动
12、不要透露存款给别人
13、不迟到
14、不早退
15、保持好心情
16、与同事保持良好关系
17、不拖延
18、练专业技能
19、学会调整自己的心态

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值得借鉴的职场处事方式

1、不树敌，不结仇，事情不要做绝，尽量留后路。
2、不露真心，不暴露自己的真实想法。
3、不要为了集体的事去和领导对着干。
4、切勿高调，放低姿态，不做出头鸟。
5、不要反感拍马屁的人，这是职场通用技能，应该趁早学会。
6、习惯说大道理的人，越不遵守道理这些人不能深交。
7、同事在上面做汇报时，再不想听最后也要为他加油鼓掌。
8、舍得请同事吃饭，人缘一定不会差。
9、尽量少说"不行""不要"用"我尽量""我争取"来代替。
10、职场中必学的万能金句——我听领导的。11、多说模棱两可的话，多说好听的话，多说随大流又不犯错的话。
12、不说让人难堪的话，不做容易得罪人的事。
13、下班后不要找同事讨论与工作相关的事情。
14、保持一点神秘感，记住点到为止，大家会觉得你很有想法。
15、讲话的时候不要总是以"我认为'"我觉得"开头，容易让人反感。
16、永远别做少数派，容易被孤立！
17、不要当众拆穿别人的谎言，看破但是别说破。

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很脏很现实的话

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提升职加薪的标准话术与禁忌！


1、禁忌一：切记不要以逼宫或是威胁的姿态来谈升职加薪。就像前面所说的，很多员工在觉得自己该涨薪的时候，都会等着老板主动提出来，结果一等不来，二等不来，自己的负面情绪就开始逐渐累积，觉得公司已经在亏欠自己了，等到实在憋不住了跟老板提的时候，心中的怨恨和委屈通常是已经到顶点了，于是话里话外就透着那么一股酸爽，通常的表达方式是：你如果不给我升职加薪，我就怎样怎样。大多数老板都是吃软不吃硬的，即使他暂时因为你还有价值，不得不做出让步，但一旦缓过手来，首先就会把你干掉；

2、禁忌二：只谈自己如何如何，而不提你能为公司做点什么。标准的表达有我的生活压力大，各种涨价，我的业绩多好多好，我已经如何如何努力。这种完全以“我”为中心的表述方式，是情商不够的明显表现，当然也就很难获得别人的共鸣；

3、禁忌三：不要拿别人说事。比如那谁谁表现还不如我呢，拿的都比我多，跟我一起毕业的同学都拿了多少多少。记住，在谈升职加薪时，老板只会关注你，因为他是给你涨薪，而不是给别人加钱；

4、禁忌四：别拿苦劳说事。你加班加点，很可能是你能力不足，无法在正常的上班时间把工作做完；你身体累病了，出于人情，公司应该关心你，但从商业价值交换的角度，也可以认为是你提供的价值出现了瑕疵，毕竟公司出钱雇用的，是一个员工的体力、精力、能力的综合体，身体出了问题，这个综合体的价值自然就会下降。这与其说是涨薪的理由，倒不如说更像是降薪的因素；

5、标准话术：我来咱们公司也有一段时间了，在过去的一年中，我做出了什么什么样的成绩，（最好有数字，可量化，和公司的营收和战略高度相关，记住这里一定是对公司有切实帮助的业绩，而不是你自己认为的那些业绩。）在接下来的一年中，我认为自己应该在什么什么方面有所提高，当然，为了承担更多的职责，我已经做了哪些哪些准备，我对于下一年的工作规划是这样这样的，能够为公司带来这些这些价值。（还是要可量化，可执行，可见效。）我对公司很有感情，也非常看好公司的前景，我自己也希望能够伴随公司一起成长，并给公司带来更大的价值，所以恳请公司考虑我的升职加薪的请求；

6、最重要的，是你去谈升职加薪时的心态，一定不是一个委屈和怨妇的心态，也不是一个胁迫的状态。而是正向的，积极争取更大共赢的心态；

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职场上，明智、通透的人是怎么做事的？

1、与领导保持良好的关系，至少看上去是这样。
2、不乱说话，也不评论任何人和事。
3、不会选边站队，也不与人对立，结仇。
4、工作认真，职责范围内的工作确保完成。
5、超出工作范围的工作，一般会婉转拒绝。
6、友好对待周边的人，不会发生任何冲突。
7、宁可吃点小亏，也不愿意占小便宜。
8、原则性问题还是坚持自己的立场。
9、待人热情、随和，人缘很好。
10、自己的私事从不与人说，有一定的神秘感。

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在职场上如何保护自己

1、同事打探你工资
嘴笨：老老实实说具体数字
人精：别提了，除去吃吃喝喝，就剩下千八百了，你呢？
万能公式：调侃方式+模糊数字+问题踢回去

2、同事在领导面前阴阳你不配合工作
嘴笨：明明是你没有说清楚要我干啥好吧！
人精：这件事我也有问题，没有主动问你具体需要我配合什么，也希望你以后提前说清，避免团队工作延误。
万能公式：硬话软说+点出同事责任+规范同事+团队精神

3、同事质疑你的工作思路
嘴笨：我这么做哪里有问题？
人精：之前没有这么做过你有疑问是正常的，但是现在老办法推进不了工作，我们也可以尝试一些新的方案，不然工作卡在这对我们都不好。
万能公式：表示理解+分析现状+寻求共识

4、同事一直问你工作问题，但你想拒绝
嘴笨：我现在没时间理你
人精：我现在有个急事要忙，要不你先自己研究下，我待会忙完了过去帮你看下。
万能公式：现在很忙+对方先自己尝试解决+拖延帮助

5、同事临时增加要求，还要求尽快给
嘴笨：那你不早说，我今天可做不完
人精：我理解你们项目很急，但是新增要求做好需要时间，我不能为了快随便做，我先处理这部分，或者你找两边领导商量下先做你这个？
万能公式：表达理解+分析利弊+处理部分+矛盾转移大领导

6、酒桌上敬酒（非必要不应酬，去了就得有意义）
嘴笨：啥也不说了，都在酒里，我干了！（白喝了）
人精：真的很感谢贵司和我们合作，想当年，公司遇到xx困难，多亏了贵司的合同，现在我司才能走得这么顺利，刘总，我先敬您一杯，感谢您对我司的支持，也希望以后大家的合作越来越愉快，我干了，您随意！
万能公式：感谢+回顾+后期合作+酒品

7、同事当众夸你能力强（不一定是善意）
嘴笨：哪里哪里/谢谢
人精：大家能力都这么强，我不进步也不行呀，得跟上大家的脚步嘛
万能公式：反夸集体同事+接受对方赞美

可能有的人会觉得这些虚头巴脑，但是人在江湖混，就得守江湖的规矩不是？通晓游戏规则与人性，能让自己发展得更好，内心可以有自己的坚定与原则，但是善良要有锋芒，用恰当的方法，保护自己。