你知道为什么你做了那么多，领导还是不满意你的工作吗？

老屋和尚

　　职场0014 什么才是高效的工作？

　　很多新人，在进入职场后，会主动的去做一些事情，这是好事，但工作如何安排，也是需要技巧的。今天和尚哥就来跟大家聊聊关于工作如何安排才能提高效率的问题。

　　先跟大家分享一个场景小故事。

　　一天，经理愤怒的将助理小王叫到办公室，问他：“我要的上个月销售分析报表怎么还没给我？”小王回答道：“我正在做，还没有做好。”经理说：“怎么还没做好，都一个星期了？”小王回答道：“是这样的，我在整理分析报表时，发现其中有几个销售案例非常典型，我将它整理出来，准备在这个月的月度营销分析会上拿出来做典型案例分析，所以，耽误了点时间。”经理很生气，说：“那你什么时候可以给我？”小王说：“最近手上事情特别多，时间有点不够用，这样，我今天加班，争取把它做出来。”经理说：“好，我给你截止时间，明天上午九点，我要看到它在我办公桌上，再出问题，我就要罚你。”

　　从这个小场景来分析，首先，经理对助理小王的工作是很不满意的 ；其次，小王的工作真的就这么忙吗？肯定不是，是他未能合理安排自己的工作导致的；另外，小王在未得到授权的情况下去做一些工作，这本身就是一个比较忌讳的事情。

　　点评：　　
　　首先，领导布置的任务是需要第一位完成的。也许你认为，你做的事都是很有意义的，都是对公司有利的事情。但请你记住，迅速行动起来，快速、准确的完成领导的布置的任务，这是基本要求，切记不能因为去做有意义的事而阻碍了完成领导布置的任务。如果你连基本要求都没完成，再有意义的事，都是“乱七八糟”的事。相比努力，领导更需要的是你的高效。完成了领导下达的任务后，再去做你认为有意义的事。如果领导布置的任务，超出自己能力范围或工作权限，一定要第一时间汇报请示、争取支持、请求公司资源倾斜，不要收着掖着。。

　　其次，将手上的事情分为紧急并且重要、紧急但不重要、重要但不紧急、即不紧急也不重要这四类，人的工作时间是有限的，你必须懂得用有限的工作时间去做最有价值的工作，不要眉毛胡子一把抓，做事要有条理，这也是一方面。

　　再者，你认为有意义的事，你想做就要多请示多汇报。要知道，你和领导看待问题角度不一样，有些事情不是你想做就能做的。请示了，领导也授权了，你才可以做。做好了，显示出了能力，你在领导心里自然会加分；就算做差了，请教领导，总结经验教训，让领导看到你的工作主动性，看到你肯于学习的态度，领导还是会再给你机会的。其实领导不怕下属犯错，就怕下属不主动做事或瞎做事。多请示多汇报，在职场上永远是对的。

　　小贴士：要多请示多汇报，经常在领导面前漏脸，让领导了解到你的能力，同时加深他对你的印象，让他感觉你在向他靠拢，你才有机会进入他的小团队，这样你的晋升机会才会比别人高。

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　　我是和尚哥，生于红尘听了太多故事，奈何只做一酒肉僧，偶来文章论欢喜，不求笔落泣鬼神。