领导司机自曝年入数十万透露了啥信号？

村夫遥星

领导司机自曝年入数十万透露了啥信号？蝶梦流年2

“与2006至2011年相比，我们这几年收入锐减，显性福利少了很多，隐性福利更是‘大缩水’，八项规定和各种规章制度，让我们这些‘隐形特权人’感受明显。”近日，从珠三角返乡创业、曾经在厅级单位为领导服务的司机冯晓铭(化名)向记者详细透露了自己最近几年的各种收入状况。（新京报  2月24日）

在该报道中，身为厅级单位领导司机的冯晓铭不仅有显性收入，还有隐性收入和“信息费”。2006年至2011年期间，在显性收入方面，月绩效工资要比别人高800元至1000元，年底的绩效工资更是多出一倍以上。除了绩效工资，他所在单位还搞“安全风险抵押金”， 2011年返还的各种风险抵押金有2万元。此外，逢年过节，既能从总公司拿福利，还能从下属单位拿到一份，每年收到的购物卡，都不会少于3万元。在隐性收入方面，每次下乡检查，地方上都会送各种各样的土特产；逢年过节，各地市对口单位和厅里直属的企业，都会“孝敬领导”，司机也能从中分一杯羹。这几年冯晓铭跟着领导，平均每季度都会收到1-2个“试用手机”。2011年春节，冯晓铭给全家7人，每人送了一个iPad、iPhone。在“信息费”方面，他通过领导渠道获取的信息，弄了“房改房”“内部职工房”，价格是市场价一半，还通过与领导熟悉的银行、小贷公司等渠道，套出现金流转。同时，给亲戚、朋友就业铺路搭桥，以及为小孩入学提供信息，从中收取了为数不少的“信息费”。

从该领导司机的自述中，我们不难发现其话中饱含了大量的信息，透露了不少信号。具体归纳起来，主要有三：

一是职位不重要，关键要跟对人。中国有句古话叫做“一人得道，仙及鸡犬”，从冯晓铭的经历来看，这句话在官场显然更为适用。在职位上看，冯晓铭只是一个司机，但是由于跟的是领导，不仅显性收入比一般人高，隐性收入和“信息费”更是让人望尘莫及。

二是司机尚且如此，领导如何？区区一个司机就可以年入数十万，在领导权威至上的官场，掌握大权和大量信息的领导，其年收入又将达到何种程度？

三是近年来反腐倡廉取得了实效。不论是网上逐渐增多的公务员“哭穷”，还是冯晓铭这样的领导司机的感叹“与2006至2011年相比，我们这几年收入锐减，显性福利少了很多，隐性福利更是‘大缩水’，八项规定和各种规章制度，让我们这些‘隐形特权人’感受明显。”这一切都说明近两年来，我国的党风廉政建设和反腐败斗争取得了实实在在的成效，将制度的篱笆越扎越紧，把权力的空间越压越小。

总之，在笔者看来，随着“反四风”的持续推进和公务车改革进入“深水区”，公务车司机工作、心理状态发生明显变化甚至出现离职现象都是一种好的现象，这恰恰证明了我们的体制改革在不断深化，党风廉政建设和反腐败斗争正在不断深入，各种限权分权制度举措正在不断落实，公务员工资公开和官员财产公示也必将成为未来的选项。笔者坐等领导司机“离职潮”甚至公务员“离职潮”那一天的到来。

明哥

没事，挤挤总是有的