赤壁市红丽人力资源服务有限公司
2023年招聘公告
为切实加强赤壁市经济建设,积极贯彻落实公司发展规划,适应公司的发展需求,根据公司工作需要,经研究决定面向社会公开招聘 5名劳务派遣工作人员。现将有关招聘方案公布如下:
一、招聘岗位 压力容器操作工2名;设备操作手3名。
二、招聘基本条件 1、年龄要求:男45岁以下,女40岁以下,达到临界年龄的需缴满5年社保并在到退休年龄时不影响办理退休手续; 2、学历要求:高中及以上; 3、岗位要求:能熟练操作压力容器设备; 4、政治及身休要求:需提供无犯罪记录证明和合格有效的体检报告。
(一)应聘者应当具备下列条件: 1、遵纪守法,品行端正; 2、身体健康,具备适应岗位要求的身体条件; 3、具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神,有较强的组织协调能力和全局观念,能承受一定的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力; 4、符合招聘岗位的相关要求。 (二)有下列情形之一的,不得报名参加应聘: 1、受到党纪、政纪处分或正在受处分期间的; 2、正在接受纪律审查或司法调查的; 3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 4、不能与原单位解除劳动(聘用)合同的; 5、在各级各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 6、法律、法规规定的其他情形。 二、公告发布 本次招聘公告在赤壁市《赤壁热线》发布。 三、招聘工作程序 (一)报名和资格审查 1、现场报名。 2、报名时间:自2023年8月21日起至2023年8月24 日18:00时止。 3、报名时需提供的资料 (1)《报名登记表》(附件2); (2)第二代身份证、毕业证等相关要求的证件扫描件; (3)近期1寸同底免冠彩色照片(电子照)。 4、资格审查: 每人只能选择一个应聘岗位,由红丽公司将组织对报名应聘人员资格进行初审和复审,主要审查报名应聘人员所提供的资料的真实性,其所学专业、工作年限等方面是否与应聘岗位相符。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,若应聘人员提供虚假材料,一经查实,取消其考试或聘用资格。
5、报名地点:赤壁市红丽人力资源服务有限公司(三国美食城10路公交车终点站)。
(二)考试 1、笔试和面试满分各为100分,笔试和面试分别按50%和50%的比例折合成考试总成绩。笔试内容:公共基础知识,本次考试不指定教材。 2、依据笔试成绩岗位排名由高到低,按照报考人数与招聘人数3:1比例确定入围面试人员;达不到3:1的不核减岗位,所有笔试考生全部进入面试。 3、笔试时间:2023年 8 月25 日。 4、面试时间:2023年 8月29日。 5、面试内容:面试实行结构化形式面试,按百分制量化评分并现场公布。 6、招聘岗位实际参加面试人数未形成竞争的,实行最低面试合格分数线,面试分数达到70分及以上的,由用人单位和主管部门组成的评估组,综合评定确定考生是否进入体检考察阶段。 7、按照招聘岗位数1:1的比例、按考试总成绩由高到低次序确定进入体检人选。考试总成绩并列的按面试成绩高者优先。
(三)体检、考察及公示 1、根据考试总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1确定体检人员。参照2020年公务员体检项目到县级二甲以上医院进行体检,体检费用由应聘者承担,未按规定时间参加体检者,视为自动弃权,不予录用。体检不合格或弃权者,按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补,递补人员只能在已参加面试的考生中产生。 2、体检合格者进入考察。考察由红丽公司组织进行,考察结束后要形成书面考察意见。考察合格人员进入公示环节,不合格的取消资格,按考试总成绩由高分至低分依次递补。 3、由红丽公司根据考试成绩、体检结果、考察情况,确定拟聘用人员名单并在“赤壁热线”予以公示,公示期3天。(四)办理聘用手续 公开招聘的人员实行试用(见习)期制度,试用(见习)期及相关待遇按国家和省有关规定执行。试用(见习)期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,办理相关劳动手续;不合格的,解除聘用。 四、其他 (一)违纪行为处理 对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
五、注意事项 1、应聘人员食宿自理,不收取报名费等任何费用,谨防上当受骗。 2、应聘人员须确保通讯畅通,并关注“ 赤壁热线 ”上发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅,招录单位不承担任何责任。 3、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者,用人单位将取消其招聘录用资格;录用后发现的,用人单位有权单方无条件解除其劳动合同。 4、本次招聘公告由赤壁市红丽人力资源服务有限公司负责解释。
联系方式:0715-5276878 15272079777
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