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编制这个东西,确实有点点鸡肋,看你怎么看,我老婆成都市某区府办副科级(写材料),到手才10个,由于我在另外一个区,每天上班双边来回3-4个小时(堵车),19年喊她辞职了,去了成都市一个国企,现在待遇翻倍了,所以怎么说,其实最大的稳定还是能力,如果单位是政府的弱势部门,没啥前途也没前途,两办和强势部门提拔快,但是加班巨多很累,事业编更是鸡肋,特别在机关混编的情况属于三等公民,一等是行政编、二等是参公编,三等才是事业编,如果你能力强,不管是协调、管理还是写材料,跳出去上市公司或者优势国企,待遇妥妥翻倍,上市至少是翻三倍,所以看你怎么看了,我老婆现在工作比以前轻松多了,以前给区长写讲话稿、起草文件的,而且还要时不时接待和疫情值班(现在有),要提副科实职,必须去下面乡镇从副镇长做起,回不回得来还不好说,但是距离更远了,现在是国企总经办也是写讲话稿和对公材料,但是量少很多很多,只是质量高,反稿次数就少,反正她现在是文秘高级主管,算是除了中干最高岗位了,她不想当领导很累,多不了多少钱,但是责任大很多,所以看你怎么看,条条蛇都咬人,看你想要什么。 |
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