我们要基本保障 我们要基本待遇 我们要有尊严地自豪地为计生事业工作 市计划生育中心服务站全体干部职工 计划生育是我国的一项基本国策。保持计生医护人员队伍的稳定是保障计划生育基本国策得到有效贯彻落实的最基础的条件。但在赤壁市,计生相关工作人员的基本保障完全没有得到落实,以致于目前没有人潜心钻研计生医护技术,没有人从国策的需要出发而考虑工作,整个队伍成天不是愁工资,就是愁出路,人心已经极度涣散、业务极度荒废。 1、国家明文规定:计生机构是公益性质的事业单位,其主要工作职责是为广大育龄人群提供免费计生技术服务。正是由于其工作性质的特殊、使命的光荣,所以,国家更加突出其社会效益,同时,对于其经济效益也从各方面予以切实保障。据我们掌握的信息,目前,我市计生经费来源主要有:每年由赤壁市财政供给保障的计生经费约50万元,每年由省财政供给保障的婚检经费约30万元,另外,还有每年由市直单位列支的育龄妇女三查费用约10万元。 2、目前现状:计划生育服务站于2012年由原计生局承包给福建个体商人,当时在职职工19人,退休人员9人,共计28人,全体人员工资和五险一金由乙方负担,并且保证在职工资福利待遇以及政策性调资等保障,由于形势变化,卫生与计生整合,要求计生生育服务站与妇幼保健院整合成妇幼保健与计划生育服务中心,9名退休划拨市保健院,另5名职工办停薪留职,1名上调局机关,上述人员所有工资,五险一金均与乙方无关,目前在站上班人员共13人现实情况是:政策性调加工资无法保证落实,乙方不予认可,拿工资作筹码要挟卫计局,而卫计局也采取干部职工闹一次就解决一次的“保守治疗”方法,完全没有从根本上解决计生服务站干部职工大几十号人基本保障的思路和措施。 我们都是普通职工,姑且不论把一项基本国策的执行单位作为普通的医疗机构承包给个人是否合法合规,也不知道这种所谓的“托管式”经营方式其中有没有猫腻,我们只想在国策的精神指引下,做好我们的本职工作,得到我们最基本的权益和保障。 为此,我们全体计生医护人员强烈要求: 1、明确原计划生育服务站在改革后的单位性质和定位,让我们每个在编在岗的职工有一个单位的“归属感”和“荣誉感”。 2、在明确单位性质和定位的同时,做到人、责、岗彻底到位,不能象主管部门宣称的那样:你们是什么地方的人,编制、人员都属于什么地方,而事实上,却工作在一个“个体门诊”里。特别说明的是:目前,承包人基本不用原计划生育服务站干部职工的医护力量,而采取从外地聘请医护人员的方式抓计生工作。原计划生育服务站干部职工基本处于一种不直接从事计生医护工作的尴尬境地,以致于多年来掌握的计生医疗技术已经完全荒废,极大地浪费了医护资源。 3、切实解决职工的基本保障,彻底解除职工的后顾之忧。敦促市卫计局要本着稳定队伍、发挥作用的原则,采取有效措施,彻底解决承包人不管、卫让局不问,职工基本保障靠“闹”的问题,并形成长效机制,让全体计生服务站职工有尊严地生存并快乐地工作着。 2015年9月17日 签 名: |